8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Внезапное изменение заработной платы

Добрый вечер. Сегодня мужу и его напарнику, на работе принесли новое.доп соглашение, по которому их переводят на другую должность и понижают заработную плату на 30%. При отказе его подписывать, сокращение с оплатой 2х месяцев. Мой супруг имеет двух малолетних детей, один из которых инвалид. И так же оплачивает содержание бывшей супруги т.к. она находится в отпуске по уходу за ребенком инвалидом. Даже с текущей заработной платой у него не выходит оплачивать все эти долги и появляются новые. Имеют ли работодатели право перекидывать сотрудников на абсолютно другую должность при таких условиях? Т.к. он является единственным кормильцем первой семьи.

Показать полностью
, Мария, г. Москва
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Мария! Добрый день!

Перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника.

Сократить Вашего мужа при описанных обчтоятельствах работодатель не имеет права. 

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 15 - 810 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва
спасибо, т.е. исходя из того, что он содержит бывшую супругу и указанной вами статьи ткрф, они не могут его перевести на другую должность и не могут сократить?
Похожие вопросы
Трудовое право
Но 30.04 2024 перенос рабочего дня на 02.11.2024 должна ли я работать 02.11.2024?
Я по официальному заявлению была в отпуске без сохранения заработной платы с 25.04.2024 по 13.05.2024. Но 30 .04 2024 перенос рабочего дня на 02.11.2024 должна ли я работать 02.11.2024?
, вопрос №4274272, Светлана, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, у меня заблокирована карта на которую приходит заработная плата по неуплате по налогам, вчера
Здравствуйте, у меня заблокирована карта на которую приходит заработная плата по неуплате по налогам, вчера пришёл исполнительный лист на работу по неуплате по кредитным обязательствам, теперь получается двойная оплата по двум разным ИЛ, т.е осталась без заработной платы, как написать приставу что бы сняли арест с карты
, вопрос №4274004, мария, г. Москва
Трудовое право
Прокурор города возвратил информацию в ГИТ с разъяснением, что ГИТ вправе обратиться в суд за защитой прав работник
В прокуратуру города поступила информация (ГИТ) о том, что при проверке коллективной жалобы работников о нарушениях законодательства по технике безопасности, выявлены факты невыплаты им заработной платы за два месяца. Прокурор города возвратил информацию в ГИТ с разъяснением, что ГИТ вправе обратиться в суд за защитой прав работник.
, вопрос №4272880, Юлия Рычкова, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте Как можно привлечь работодателя в ответственности за задержку части заработной платы
Здравствуйте Как можно привлечь работодателя в ответственности за задержку части заработной платы
, вопрос №4272764, Илья, г. Москва
Трудовое право
Пытался встать на учёт по без работницы приходят отказы уже второй раз объясняют тем что я якобы ещё числюсь
Пытался встать на учёт по без работницы приходят отказы уже второй раз объясняют тем что я якобы ещё числюсь трудоустроеным в организации в которой проработал меньше недели ,уже 3 как числюсь у них ,не заработной платы не чего мне не приходит ,что мне делать и законно ли держать им меня в своём списке ?
, вопрос №4272663, Борис, г. Москва
Дата обновления страницы 23.03.2021