8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Смена налогового режима УСН на Патент

Добрый день!

ИП как физическое лицо зарегистрирован в Хабаровске на УСН 6%

Принято решение отказаться от ведения деятельности на УСН

(прекращение деятельности на УСН)

возможен ли переход на УСН после написания соответствующего заявления в налоговые органы о прекращении ведения деятельности ип на УСН если для нас УСН стал обременительным налоговым режимом?

Что мы должны сделать?

1. Подать декларацию за 2020

2. Написать заявление об отказе ведения деятельности

3. Подать заявление на Патент

*Говорят, что нельзя перейти на налоговый режим в течении года, но налоговая разьясняет, что «вроде бы» можно... 

https://www.nalog.ru/rn37/news...

подскажите как быть? сдавать декларацию и идти писать заявление на отказ от усн и заявление на новый вид деятельности по ПСН?

Спасибо

Показать полностью
, Василий, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.3
Эксперт

Здравствуйте,  Василий!

Принято решение отказаться от ведения деятельности на УСН

Василий

на мой взгляд, лучше говорить о переходе с одной системы налогообложения на другую по определенному виду деятельности, с УСН на ПСН.

в Вашей ссылке

https://www.nalog.ru/rn37/news...

Василий

как и в письме Минфина от 14.05.2020 № 03-11-11/39360 говорится о том, что в случае прекращения налогоплательщиком предпринимательской ВСЕЙ деятельности, в отношении которой применялась УСН, он обязан уведомить о прекращении такой деятельности с указанием даты ее прекращения в срок не позднее 15 дней со дня прекращения такой деятельности (п.8 ст.346.13 НК).

т.е. если Вы по всем видам деятельности, которые указаны у Вас в ЕГРИП, решили перейти на другую систему налогообложения, то Вам следует уведомить ФНС об отказе от УСН. 

при этом,

В то же время, если индивидуальный предприниматель, применявший одновременно УСН и ПСН, изъявит желание перейти в течение календарного года на ПСН в отношении всех осуществляемых им видов деятельности, то такой переход приведет к утрате права на применение УСН.

а при утрате права согласно п.7 ст.346.13 НК вновь перейти на УСН ИП может не ранее чем через 1 год после того, как он утратил право на применение УСН.

возможен ли переход на УСН после написания соответствующего заявления в налоговые органы о прекращении ведения деятельности ип на УСН если для нас УСН стал обременительным налоговым режимом?

Василий

через 1 год

подскажите как быть? сдавать декларацию и идти писать заявление на отказ от усн и заявление на новый вид деятельности по ПСН?

Василий

декларацию за 2020 сдавать, конечно, а далее просто подайте на патент по соответствующему виду деятельности, если в ЕГРИП у Вас несколько ОКВЭД.

в случае, если в ЕГРИП у Вас единственный ОКВЭД, добавьте еще один  дополнительный, а если это новый для Вас вид деятельности, которого нет в ЕГРИП, то добавьте его, и далее получайте патент. при этом уведомлять о прекращении деятельности УСН не придется, будете совмещать УСН (нулевая отчетность) с ПСН.

0
0
0
0
Василий
Василий
Клиент, г. Москва

т.е правильно ли я вас понял, что даже если у нас нет возможности вести, дальнейшую деятельность на УСН, мы должны ждать год что бы потом применять патент? а в этот разрыв мы не можем вести никакую деятельность в случае отказа от УСН?(имею ввиду патент)

нет, перейти на ПСН Вы можете в любое время, не позднее чем за 10 дней до начала применения ИП ПСН

и в статье по Вашей ссылке, и я Вам объясняю о другом. 

о том, что если Вы уведомите ФНС о прекращении деятельности на УСН, а позднее решите по каким-либо причинам вернуться на на эту систему налогообложения, то сможете это сделать только через год.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как "противодействовать" назначению (приказу) перерыва на отдых в начале рабочей смены?
Может-ли врачу УЗИ назначен (в приказном порядке) перерыв на отдых в начале рабочей смены? Разговор идёт о 30 минутах перерыва на отдых. Как «противодействовать» назначению (приказу) перерыва на отдых в начале рабочей смены? Ситуация: рабочая смена врача ультразвуковой диагностики начинается с 11.30, а заканчивается в 19.48 (это 2-я смена). Но особенность в том, что приём пациентов начинается только с 14.00, т.к. до этого времени кабинет занят врачом 1-ой смены (8.00-16.18): - поэтому с 11.30 до 14.00 врач 2-ой смены не может начать работать с 11.30, когда по графику начинается его смена, он ждёт до 14.00 когда освободится кабинет). - в интервале времени с 11.30 до 14.00 у врача нет приёма. В связи с этим администрация назначает «перерыв на отдых» в 11.30-14.00, когда врач ещё и не работал, и ему «отдых» не нужен. А в интервале времени с 14.00 до 19.48 – «перерыва на отдых» - 30 минут нет. Казалось бы что такое 30 мин, но вот такая проблема существует. Когда администрация категорически отказывается предоставить 30 мин на перерыв в интервале времени с 14.00 до 19.48. Слышал (но такую информацию не нашёл), что перерыв не может быть назначен ранее 4 часов начала рабочей смены ?
, вопрос №4245384, Юрий, г. Москва
Защита прав работников
Начальник смены заставляет меня выполнять работу за всех четверых чего я физически просто не могу
На моей работе по штату положено четыре человека. В данный момент из четверых человек остался я один. Начальник смены заставляет меня выполнять работу за всех четверых чего я физически просто не могу. Работа по сменная 12 часов
, вопрос №4243795, Вячеслав, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Существует ли запрет на направление в командировки работников в регион, где объявлен режим контртеррористической операции (например, Курская, Брянская, Белгородская области)?
Добрый день! Существует ли запрет на направление в командировки работников в регион, где объявлен режим контртеррористической операции (например, Курская, Брянская, Белгородская области)?
, вопрос №4243620, Надежда, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я отказаться ехать писать заявление, и написать его например когда приду на смену?
В отпуске села на больничный. Работодатель решил не продлевать мне остаток отпуска, а перенести его (10 дней) всвязи с тем что некому работать.работодатель хочет что бы я приехала на станцию(т.к отдел кадров в отпуске)написать заявление о переносе отпуска. Могу ли я отказаться ехать писать заявление, и написать его например когда приду на смену? В праве ли работодатель требовать от меня это заявление если перенос отпуска это его инициатива?
, вопрос №4243404, Ярослава, г. Москва
Дата обновления страницы 23.03.2021