8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Решение аттестационной комиссии невозможно аттестовать

Работник отказался пройти обязательную аттестацию. Решение аттестационной комиссии невозможно аттестовать. Увольняем?

, Валерий Котельников, г. Самара
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Валерий.

Работник отказался пройти обязательную аттестацию. Решение аттестационной комиссии невозможно аттестовать. Увольняем?

Есть такое основание для увольнения по статье ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, как:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,подтвержденной результатами аттестации;

Т.е.оно применимо в тех случаях, когда работник всё же прошел аттестацию и ее результаты являются неудовлетворительными.

Такого же основания для увольнения как — отказ от прохождения аттестации, Трудовой кодекс РФ не содержит. Но при этом, если работник был ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об аттестации,  прохождение аттестации является для него обязательным в силу должностных обязанностей, то значит он нарушает дисциплину труда.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;

ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок — http://www.consultant.ru/docum...

 А это уже основание для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Виды дисциплинарной ответственности предусмотрены положениями статьи ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания - http://www.consultant.ru/docum...

Соответственно работодатель вправе провести служебную проверку и по ее результатам привлечь работника к дисциплинарной ответственности например в виде выговора. 

Т.е. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, прохождение аттестации, все это  является — трудовыми обязанностями работника.

Если он повторно откажется от прохождения аттестации применить дисциплинарную ответственность в виде увольнения по следующему основанию предусмотренному статьей ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства   и разъяснения.

Что касается правильного привлечения работника к дисциплинарной ответственности, то Вы можете также руководствоваться разъяснениями Роструда РФ, размещенными по следующим официальным ссылкам:

https://онлайнинспекция.рф/ins...

https://онлайнинспекция.рф/rem...

0
0
0
0
Валерий Котельников
Валерий Котельников
Клиент, г. Самара
В учреждении издан приказ об аттестации. Сотрудники обязаны представить итоги работы за 2 предшествующих года. Сотрудница отказывается представить документы и требует чтобы ее исключили из приказа об аттестации. Работодатель не исключает, второй раз предлагает представить документы или явиться на заседание аттестационной комиссии. Сотрудник отказывает и пишет письмо в аттестационную комиссию, в котором еще раз отказывается от прохождения аттестации. В назначенную дату на заседание комиссии не является. Комиссия принимает решение — аттестовать невозможно. Что лелать с сотрудником?
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было.
, вопрос №4255866, Роман, г. Москва
Договорное право
Мой работодатель, так скажем, говорит, что нужно заплатить комиссию, со своей карты
Здравствуйте! Произошла такая ситуация, я заработала деньги онлайн, и мне теперь их нужно вывести. Мой работодатель, так скажем, говорит, что нужно заплатить комиссию, со своей карты. То есть, чтобы получить деньги, мне нужно заплатить комиссию за свои. Так вообще делается?
, вопрос №4255491, Вероника, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Каким образом я могу надавить на свое руководство, чтобы они одобрили перевод?
Добрый день! Являюсь в/сл погранорганов. Контракт истёк год назад. Писал рапорт на перевод в свой город по причине необходимости лечения коленного сустава, приложив к нему ряд документов. Аттестационная комиссия отказала по непонятным пока что мне причинам. Так же сейчас у матери заболевание (онкология), проходит курс лечения до 10 октября. У неё в квартире проживает её отец, инвалид 2 группы(несколько лет назад перенёсший инсульт), которому требуется постоянный уход. Мать по причине заболевания и лечения уход этот предоставить не в состоянии, так же как и я, так как нахожусь в другом месте. Каким образом я могу надавить на свое руководство, чтобы они одобрили перевод?
, вопрос №4254919, Дмитрий Савельев, г. Москва
Административное право
На комиссию просят принести бумаги о том, что в крови не было наркотиков
Подростой 16-ти лет. Был задержан по "Статья 3.8. Приставание к гражданам в общественных местах". Оглядываясь назад понимаю, что даже состава преступления не было, однако бумаги уже подписаны. Сегодня звонят родителям вызывают на комиссию пдн, хотят придти домой. На комиссию просят принести бумаги о том, что в крови не было наркотиков. Вопрос: имеют ли они право по такой никчемной и не имеющей никакого отношения к наркотикам статье запрашивать эти бумаги и что будет при отказе?
, вопрос №4254232, Вадим, г. Москва
Трудовое право
Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
Здравствуйте, я увольняюсь со службы, аттестационная комиссия уже была, но приказа об увольнении ещё не было. У меня есть неотгуленная часть отпуска. Руководство отправляет меня в отпуск сейчас, а я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
, вопрос №4254075, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 15.02.2021