Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеют ли право не оплачивать праздничные дни если мы сезонные рабочий

имеют ли право не оплачивать праздничные дни если мы сезонные рабочий

14 февраля 2021, 14:32, сергей, г. Котлас

Виталий Шрайнер

Юрист, г. Йошкар-Ола

Сергей, доброго времени суток!

Работодатель не имеет права не оплачивать работу в нерабочие праздничные дни. Выполнение работы в праздничные дни может быть компенсировано как повышенной оплатой, так и предоставлением другого времени отдыха, продолжительность которого не может быть меньше отработанного в указанные дни времени.

Если Вам понравился мой ответ, то можете отблагодарить. Любой труд должен быть вознагражден, спасибо!

С уважением, Виталий.

Удачи!

14 февраля 2021, 14:53

Ксения Васина

Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, Сергей.

Нет, не имеют права.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производитсявсем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Каких-либо исключений для сезонных работников в части оплаты работы в праздничные дни законодательством не предусмотрено. Следовательно, работодатель не вправе не оплачивать работу в такие дни.

С уважением, Ксения. Оцените, пожалуйста, ответ).

14 февраля 2021, 14:54

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Интеллектуальная собственность

Имеет ли право иностранный производитель выдвигать такие требования?

Иностранный производитель товара прислал письмо с требованием снять с продажи и удалить товар имеющий его товарный знак со страниц интернет-магазина. Своё требование производитель обосновал тем, что он не давал своего согласия на использование его товарного знака и реализацию его продукции в нашем интернет-магазине. При этом, иностранный производитель имеет разветвленную дилерскую сеть по всему миру. Товар для интернет магазина мы закупаем у одного из официальных дилеров данного производителя в третьей стране. 1. Имеет ли право иностранный производитель выдвигать такие требования? 2. Какими могут быть последствия для нас, при условии отказа от исполнения требований иностранного производителя?

25 сентября, 13:53, вопрос №4266775, Александр, г. Москва

11 ответов

Наследство

Имеет ли право ребёнок на эту квартиру, если он там никогда не был прописан?

Мама была прописана в квартире, а ребёнок нет. Ребёнок был прописан в другом городе. Мать умерла, других наследников нет, завещания нет. Имеет ли право ребёнок на эту квартиру, если он там никогда не был прописан? Квартира в собственности не была

25 сентября, 10:31, вопрос №4266499, Роман, г. Уфа

2 ответа

Семейное право

Здравствуйте, имею 1/2 дома в собственности, прописана в нём, но не проживаю, имеет ли право второй собственник проживающий в этом доме требовать от меня платить за счëтчики?

Здравствуйте, имею 1/2 дома в собственности, прописана в нём, но не проживаю, имеет ли право второй собственник проживающий в этом доме требовать от меня платить за счëтчики? Спасибо за ответ

25 сентября, 07:55, вопрос №4266287, Анна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имеет ли право руководитель снять 20% надбавку и отпуск 56 календарных дней с данного педагога, не будет ли это нерациональное расходование целевых средств

Учитель-логопед получает компенсационную выплату за специфику своей работы, хотя детей с ОВЗ в учреждении нет. Имеет ли право руководитель снять 20% надбавку и отпуск 56 календарных дней с данного педагога, не будет ли это нерациональное расходование целевых средств

25 сентября, 04:13, вопрос №4266059, Ирина, г. Москва

1 ответ