Как поступить мне в данной ситуации?

Здравствуйте. Умер человек, у него осталось двое совершеннолетних взрослых детей. К одному в порядке наследования по закону отошел земельный участок и 1/2 часть жилого дома, расположенного на нем. Ко второму должна была перейти вторая половина дома, но этот наследник в наследство не вступил, фактически не принял, просто проигнорировал за ненадобностью. Сейчас встал вопрос продажи земели и дома и выросла проблема с той частью дома, которую никто не оформил. Что можно сделать в данной ситуации?

работаю внешним совместителем с июля 2023 года в отпуск на работе по совместительству не ходила. в марте 2024 года поменяла основное место работы (на предыдущем месте работы получила компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении). сейчас на основной работе ухожу в отпуск на 14 дней. а вот на работе где я являюсь совместителем заставляю брать отпуск на 28 дней, т. к. с июля месяца у меня накопилось 36 дней и я обязана со слов кадровика их отгулять. и так же со слов кадровика ничего страшного если я уйду на основной работе на 14 дней, а на работе по совместительству на 28 дней. на работе по совместительству я написала заявление на 14 дней (так же как и на основной работе) и написала заявление на разделение отпуска на даты, которые у меня на основной работе - указав причину, что в эти даты у меня отпуск на основной работе. сейчас мне отдел кадров на работе по совместительству прислали сообщение, что будет выпущено уведомление и приказ о направлении меня в отпуск на 28 дней. вопрос как поступить в этом случае? и если я уйду в отпуск на работе, где я являюсь внешним совместителем на 28 дней, а на основной работе на 14, будет ли это нарушением закона с с моей стороны? могут ли меня наказать? или накажут только работодателя? какие должны быть мои действия в данной ситуации?

Здравствуйте, у меня вопрос по предоставлению отпуска. Я написала заявление на отпуск по графику отпусков и так же в данном заявление написала предоставить оставшиеся дни неиспользованного отпуска по графику отпусков. В период отпуска руководителя его обязанности исполнял заместитель руководителя и он согласовал мое заявление, издан приказ на мой отпуск, руководитель был в гневе узнав об этом. Заместитель руководителя попросил меня написать отпуск на меньший срок отпуска. Я переписала заявление, вышел на работу руководитель и не подписывает мне переписанное заявление а предлагает написать заявление на увольнение. Как мне поступить в данной ситуации. Я могу не выходить на работу в соответствии с графиком отпусков и руководствоваться изданным приказом заместителем руководителя?

Живу в городе Курск, пришло письмо об административном штрафе, якобы я расклеил листовки о строительстве в Ярославской область, указан был якобы мой номер телефона. Я в ярославской области ниразу не был. Что мне делать в данной ситуации