Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работодатель требует ставить лайки и комментировать посты и через личные аккаунты в
Здравствуйте, работодатель требует ставить лайки и комментировать посты и через личные аккаунты в социальных сетях и через рабочий, и в рабочие дни и в выходные, и даже если с рабочего аккаунта я все сделала, а с личного нет — то штраф, работаю по контракту самозанятости, не по тк рф, как мне разрешить данную ситуацию и на что я могу опираться, чтобы отстоять свое право на то, чтобы лайкать и комментироваь только с рабочего аккаунта и только в рабочее время? Заранее благодарю
Анастасия!
Если условия Вашей работы определяются договором гражданско-правового характера, надо смотреть — что именно есть в контракте на этот счёт и соответственно менять условия договора, если они Вас не устраивают. С трудом могу представить себе ситуацию, когда в договоре на оказание услуг предусмотрены такие штрафы, но всё возможно. По правилам статьи 421 ГК РФ стороны свободны при заключении договоров.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!
Добрый день!
Рабочие функции вы должны выполнять в рабочее время.
Согласно ст.91 ТК РФ:
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка иусловиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Если у вас есть еще дополнительные вопросы, или подготовление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат.Консультация в чате проводиться на платной основе