Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но ген директор говорит мы же тебя не выгоняем, почему мы должны платить компенсацию?
Непосредственный руководитель, предложил уволиться по соглашению без оснований. Я отказалась. После этого мне начали приходить распоряжения о выполнении тех или иных поручений , под роспись. Создают некомфортные психологически условия. После того как я довела до сведения ген директора сложившуюся ситуацию, тот оказался не в курсе всего этого и настаивает остаться. Я же , после этой ситуации работать со своим руководителем больше не хочу. И готова уйти по соглашению сторон с компенсацией. Но ген директор говорит мы же тебя не выгоняем, почему мы должны платить компенсацию? Но уходить просто по собственному я не готова.
Здравствуйте, Ксения!
Ваш генеральный директор действует вполне законно, либо есть соглашение сторон с выплатой компенсации либо его нет. И не всегда соглашение сторон предусматривает компенсацию. А вот увольнение по собственному желанию — это Ваша инициатива, но компенсации здесь нет.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо Вам необходимо правильно написать заявление в Государственную инспекцию труда, для возможного привлечения работодателя к административной ответственности, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!