8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольняюсь с работы, написала заявление, если я уйду на больничный, то перенесут ли отработку 2 недели после больничного?

Добрый вечер! Увольняюсь с работы, написала заявление, если я уйду на больничный, то перенесут ли отработку 2 недели после больничного?

, Маргарита, г. Новосибирск
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.7
Эксперт

Здравствуйте, Маргарита!

Нет, на время временной нетрудоспособности (больничного) срок предупреждения об увольнении (две недели) не прерывается, а продолжает свое течение  (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
После очередного нашего с ней конфликта мы обе решили, что мне лучше будет уйти (не знаю важно это или нет, но
Здравствуйте! Впервые обращаюсь к подобным специалистам и не знаю как правильно это делать, если вы это читаете, заранее извиняюсь за моё обращение, так оно больше похоже на одну большую жалобу, а не вопрос. Спасибо. В мае этого года получила должность логопеда в частном детском центре, руководитель ещё на собеседовании предложила оплатить обучение с условием, если я проработаю год в центре, это было только обговорено на собеседовании, она сама выбирала для меня обучение. За четыре месяца работы она оплатила мне 3 обучения суммой на 25 тысяч рублей. Один сертификат из трёх она мне так и не прислала. После очередного нашего с ней конфликта мы обе решили, что мне лучше будет уйти (не знаю важно это или нет, но вкратце опишу в чем дело - руководитель повышала количество требований, несмотря на отвратительное составленное ей расписание, у меня то были перерывы между работой в 3-5 часов, то расписание было таким плотным, что я не успевала подготовиться к занятиям с детьми, а когда говорила, что я не успеваю, руководитель мне посоветовала готовиться к занятиям дома и привозить готовые материалы с собой, а детей у меня было 9 + 4 группы по 10 человек, представьте себе, я уезжала из дома в шесть утра, а домой приезжала к 21-22, в какой момент мне готовиться к занятиям? В перерывах между работой я делать это не могла, так как кабинета у меня своего не было и на время моего перерыва кабинет, в котором я работала был занят, я постоянно слышала претензии о том, что я не выполняю чего-либо, но когда я говорила, что о подобных требованиях мне не сообщали - в ответ я слышала только то, что у меня проблемы с памятью, работала я хорошо, родители шли ко мне, благодарили за помощь их детям, были видны результаты, но руководитель говорила только о том, как я не справлюсь, я её подставляю, что ей за меня стыдно и я делаю не так как нужно, по её мнению). Спустя неделю после последнего конфликта и моего согласия на её "лучше расстаться сейчас и не тратить время друг друга" руководитель присылает мне сообщение с таким содержанием: жду вас в четверг в 15:00, от вас: денежные средства в размере 25.500. Я очень была удивлена этому, так как соглашений об этом я подписать так и не успела, и, мало того, даже не была официально оформлена. Из всего, что я подписывала был договор об авторском праве человека, который обучал меня (то есть договор был о том, что я не могу продавать тот материал, который получила на курсе). Зарплату мне выдавали наличными, из моих документов у работодателя остались скан моего паспорта, диплома, СНИЛС и ИНН. Несмотря на то, что я работаю с детьми, медкнижку я тоже так и не сделала, но была допущена к работе с детьми, едой, выходила на работу даже с признаками болезни, но никого это не волновало. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, ругаться очень не люблю, но и денег таких нет, я педагог и на такую сумму живу месяц. Заранее спасибо.
, вопрос №4281289, Мария, г. Москва
Трудовое право
Больничный за неделю обещали оплатить зп белая ( но выплата за нерабочую неделю будет смешная) Все чеки за
Добрый день! У мужа на работе по договору прописано оформление ДМС , работает чуть больше года, сейчас пришлось обратиться в частную клинику, позвонил руководству сказали не успели оформить ДМС придется лечиться за свой счет. Больничный за неделю обещали оплатить зп белая ( но выплата за нерабочую неделю будет смешная) Все чеки за лечение собраны, подскажите возможно ли возмещение по ДМС после оплаты лечения наличными, или как « правильно построить диалог» с руководством для возмещения лечения ими, тк ДМС не было во время оформлено?
, вопрос №4280387, Надежда, г. Москва
Защита прав работников
С моей болезнью нельзя такую работу, работадатель говорит, что не примит заявление не имеет право, т.к
Вышла на больничный т.к. появились осложнения со зборовьем перед операцией. Хочу уволиться с работы написать заявление,т.к. с моей болезнью нельзя такую работу, работадатель говорит, что не примит заявление не имеет право, т.к. я на больничном. Что делать?
, вопрос №4280236, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Срок отработки истекает, что мне делать?
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 2.10, заведующая отделением подписала с отработкой до 16.10 , директор не подписывает. Срок отработки истекает, что мне делать?
, вопрос №4279401, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2020