8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И как правильно себя вести в такой ситуации?

Здравствуйте!Я отработала 6смен прошла стажировку в магазине Магнит. Трудового договора я не подписывала. Нашла другое место работы. Где легче работать. Меня хотят уволить по статье. И заставляют отрабатывать. Законно ли это?И как правильно себя вести в такой ситуации?

, Лина, г. Санкт-Петербург
Владимир Касьянов
Владимир Касьянов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Лина!

Сообщаю Вам, что в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Так же, если Вы на испытательном сроке, то в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Итак, стажируясь Вы приступили к работе с ведома и по поручению работодателя, то есть трудовой договор считается заключенным, но при этом работодатель нарушает трудовое законодательства, не подписав с Вами трудового договора. Требования работодателя отрабатывать законно, но при этом если Вы на испытательном сроке, срок уведомления работодателя три дня.
Рекомендую Вам обратиться к работодателю с просьбой уволить Вас сразу, предупредив его о Вашей возможности обратится в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта с заявлением о нарушенных Ваших трудовых правах, в частности не заключение трудового договора в письменном виде. Так же сославшись на ст. 80 Трудового кодекса РФ, где предусмотрено, что в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Как мне узнать её ФИО и как в такой ситуации подавать в суд?
Здравствуйте. Хочу подать заявление в суд на сотрудника РЖД, но не знаю его ФИО. Да и к тому же в компании мне сказали, что она пол года назад уволилась.. Как мне узнать её ФИО и как в такой ситуации подавать в суд?
, вопрос №4258932, Татьяна, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Что делать в такой ситуации и как можно привлечь мужа к ответственности?
Добрый день, ситуация следующая. У меня есть ип, и тут я случайно узнаю, что мой муж, взяв мои документы без спроса, еще и предоставив их третьим лицам без моего согласия - открывает магазин разливного пива. На сколько я понимаю, еще и в доле с другим человеком. Документы на оборудование или еще какие-либо предоставлять отказывается. Говорит, что ни на сам бизнес, который он якобы купил у своего друга и переоформил на меня, ни на оборудование (пивные краны, холодильник)- нет и не может быть. Что делать в такой ситуации и как можно привлечь мужа к ответственности?
, вопрос №4258434, Дарья, г. Кемерово
Автомобильное право
Подскажите что в такой ситуации делать?
Здравствуйте, произошла такая ситуация: двигаясь на зелёный сигнал светофора по главной дороге на КамАЗе за Камазом, из второстепенной дороги (не регулируемой светофором) вылетел автомобиль перед носом у камаза 1, произошло столкновение. КамАЗ 1 дал по тормозам, что спровоцировало аварию с Камазом 2, который двигался за ним, следовательно КамАЗ 1 и автомобиль скрылись, на перекрёстке остался КамАЗ 2,который въехал в КамАЗ 1,при вызове сотрудников ДПС заключения и протокола по аварии не было, тк они сказали ну просто не было дистанции, теперь организация в которой работает КамАЗ 2 требует выплаты за ремонт камаза новыми запчастями. Подскажите что в такой ситуации делать?
, вопрос №4258378, Вячеслав, г. Москва
Семейное право
Иногда он её может ударить, что делать в такой ситуации?
Отец мои подруги, угрожает ей, что он изобьёт её до полусмерти, и скажет, что побили ее на улице. если вдруг она осмелится написать заявление. иногда он её может ударить, что делать в такой ситуации? ещё ее семья живет в доме именно отца, и если он их выгонит им некуда идти. как можно решить эту ситуацию, чтобы отец больше не появлялся в ее жизни, но у них осталась крыша над головой?
, вопрос №4256510, Маша, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Договорное право
В целом это их проблемы, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации? Покупала автокресло в интернет-магазине. В описании товара указано, что доставка бесплатная, при оформлении покупки было указано, что доставка бесплатная и после оплаты в самом чеке также указано, что доставка бесплатная. Когда товар оплатила и чек пришел на почту со мной связались для уточнения деталей и стали говорить, что доставка будет платная. Рассвет будет по весу товара и как они рассчитают то скажут мне сумму. Я им объясняю, что везде была указана бесплатная доставка, на что они мне скидывают документ в котором написано что платная доставка распространяется на мебель и коляски. Я опять же говорю, что даже в этом перечне нет автокресла и вы вводите покупателя в заблуждение при покупке. Они апеллируют это тем, что у них на днях поменялись условия и на сайте они еще не успели это переделать. В целом это их проблемы, как быть в такой ситуации?
, вопрос №4256218, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2020