Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Жена устроилась по срочному договору на место где девушка ушла в декрет.но спустя некоторое время тоже ушла в
Жена устроилась по срочному договору на место где девушка ушла в декрет.но спустя некоторое время тоже ушла в декрет.теперь девушка на чьём месте работала жена, выходит с декрета и жене находясь в декрете говорят писать заявление на увольнение.правомерно ли это и может ли жена отказаться увольняться.
Жена родила 28.09.20 а окончание отпуска по больничному листу 22.12.20
Здравствуйте, Денис! В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ- по заявлению вашей жены, работодатель обязан продлить срок действия трудового договора:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
Поэтому не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
Ну вот и ни в коме случае не следует писать никаких заявлений