Мой работодатель может уволить без отработки?

Здравствуйте Надежда Владимировна.

Если работник решил увольняется по собственному желанию, увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 80 Трудового кодекса РФ.
При этом работодатель вправе настаивать на «отработке» двух недель, но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то есть если Вы договоритесь с работодателем то он вправе вас уволить без «отработки».