Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда может работодатель уволить работника не соответствующего занимаемой должности, если тот в отпуске без содержания
Когда может работодатель уволить работника не соответствующего занимаемой должности ,если тот в отпуске без содержания
, Залина, г. Ростов-на-Дону
Владимир Касьянов
Здравствуйте Залина!
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Соответственно работодатель сможет уволить работника, только после выхода из отпуска.