Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Формулировка в трудовом договоре

Можно ли в трудовом договоре в разделе "Режим работы и отдыха" прописывать следующую формулировку" Работнику устанавливается режим рабочего времени и отдыха по графику, утвержденному руководителем учреждения, но не выше месячной нормы времени, установленной для данной категории работников, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка".

09 ноября 2020, 02:33, елена, г. Барнаул

Иван Ежов

Юрист, г. Набережные Челны

Здравствуйте Елена.

Режим работы и отдыха должен прописываться в соответствии со ТК РФ ч 1 Статья 100. Режим рабочего времени

Если на сотрудника распространяется общий режим рабочего времени и времени отдыха организации, то этот режим указывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, а в трудовом договоре дается ссылка на Правила.

«Режим работы и отдыха устанавливается согласно документа такого то.»

09 ноября 2020, 02:49

Похожие вопросы

Трудовое право

Хочу установить личную принадлежность трудовой книжки в судебном порядке для предоставления ПФР

Здравствуйте! Хочу установить личную принадлежность трудовой книжки в судебном порядке для предоставления ПФР. При оформлении трудовой книжки в 90-е годы работодателем была допущена незначительная помарка. В ПФР это рассматривают, как исправление и не принимают трудовую книжку для начисления трудового стажа.

Вчера в 12:23, вопрос №4121654, Степан, г. Ижевск

1 ответ

Трудовое право

Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

В автошколе заключены договора с инструкторами по обучению практическому вождению как с самозанятыми. Договора заключаются на опред. кол-во человек сроком на три месяца. Работаем так два года. Первый год прошли проверку налоговой, сейчас хотят признать эти договора как скрытые трудовые отношения. Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

16 мая, 02:04, вопрос №4119735, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?

16 мая, 01:06, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения

Здравствуйте, я устроился работать курьером как ИП в ООО. В Договоре прописано, что я должен уведомить организацию о расторжении договора за 30 дней . Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения. Заранее огромное спасибо

15 мая, 23:05, вопрос №4119669, Иван, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Оформили на работу по трудовой книжки, при этом договор и заяаление на прием не оформляли, нужно ли писать заявление на увольнение?

15 мая, 18:28, вопрос №4119483, Елена, г. Москва

1 ответ