Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, мне неправильно оформили электронный больничный лист по уходу за ребёнком, я вызывала врача на
Здравствуйте, мне неправильно оформили электронный больничный лист по уходу за ребёнком, я вызывала врача на дом, работодателю сообщила что ухожу на больничный, когда оформляли больничный неправильно указали дату с какого числа я ушла на больничный и я не внимательно посмотрела и не заметила ошибку, теперь работодатель грозит уволить по статье, за 2 дня прогула как быть, имеют ли право меня уволить по статье? Больничный уже отдали не посредственно начальнице.
Доброго времени суток, Ирина! По трудовому кодексу РФ прогул является основанием для увольнения. Прогулом является неявка работника на работу без уважительной причины. Поскольку Вы из-за ошибки медицинского учреждения не имеете возможности подтвердить уважительность причин отсутствия на работе в течение 2х дней, работодатель имеет право Вас уволить. Но если это произойдет, Вы сможете восстановиться на работе по решению суда, оспорив увольнение. Сейчас Вам нужно подать в мед. учреждение заявление об исправлении ошибки в листке нетрудоспособности с приложением доказательств (выписка из мед. карты, и т.п.). Копию этого заявления с регистрационным штампом мед. учреждения (входящий №), предъявите работодателю (объяснительная о причинах отсутствия на работе с приложением копии заявления в муд. учр-е, выписка из мед. карты...).
Если Вас устроил ответ, прошу оставить отзыв, заранее благодарю!