2 Какое основание необходимо указывать в первой строке запроса?

Здравствуйте, у меня вчера взломали Гос услуги и за полдня успели сделать кучу запросов на сайте по имуществу, кредитную историю, запросы в какие то финансовые организации и выдачу ген.лицензии на какого т о человека которого я не знаю, да и живет он в Москве,а я в Перми.Доверенность выдал нотариус Зверев Сергей Александрович, которого ни в одном реестре нет, как его найти?? Сегодня с утра восстановил доступ к ГУ и подал заявление в полицию, но лицензия то у человека есть. Что делать и как их искать???

Добрый день. Вступили в права наследства, в наследство вошла одна квартира, через 2.5 года объявились наследники первой очереди, подали в суд, в процессе суда всплыл ещё участок с домом как совместно нажитое имущество, суд выдал решение 1/2 долю на дом внести в наследственную массу , нотариус говорит что они не знают как это оформить и нужно зачем то нам теперь идти в суд

Добрый день. Мне необходимо выйти из ООО, где я являюсь участником. Есть варианты купли-продажи или переуступки доли. Само ООО находится в другом городе, возможности туда выехать у меня нет. Существует ли какой-либо механизм этой сделки, при которой не нужно выезжать в другой город? Подойдет ли вариант с доверенностью на действия от моего имени? И еще: если вдруг вариант с доверенностью годится, то возможно ли в этой доверенности ограничить срок, в который необходимо осуществить сделку с долей в УК? Какие подводные камни следует учесть при оформлении такой доверенности? И в целом: какие последствия купли-продажи или переуступки могут быть? Какие необходимо предусмотреть налоги/затраты после сделки?Спасибо.

Добрый день, моя ситуация такова, у меня трое детей в возрасте до 14 лет, работаю операционной сестрой в государственной больнице, муж работает, с 1 декабря 2023 года работала на ежедневной основе + дежурства и в выходные тоже дежурила при необходимости, и продолжала так работать до сентября месяца, в сентябре была в отпуске весь месяц, выбрала именно сентябрь для отпуска, т.к. средний ребенок пошел в первый класс, до отпуска было оговорено в устной форме со старшей медицинской сестрой о том что после выхода из отпуска я не смогу работать ежедневно, смогу только посуточно в связи с тем что ребенка первоклассника мне нужно забирать после занятий (они заканчиваются в 10:35), Вчера т.есть 30.09.2024 года, мне позвонила старшая сестра с претензиями почему меня нет на рабочем месте, хотя по составленному ею графику дежурство стояло у меня только 2 октября,( по поводу графика: график был составлен без моего участия на усмотрение старшей медицинской сестры), я оставила детей на соседку и приехала на работу, тут начались наезды на меня со стороны старшей и главной медсестер: по поводу того почему меня нет на рабочем месте в первый день после отпуска, почему я не позвонила и не уточнила по поводу графика, причем главная сестра сказала я должна была ознакомится с графиком и поставить там свою подпись (первый раз о таком услышала, что мы должны ставить подписи, у нас так никогда не делалось, мы расписывались только по графику отпусков), Я объяснила почему не могу продолжить работать на ежедневной основе, на что мне ответила главная сестра что у нас нет такого чтобы сотрудник работал по графику который удобен ему, что не могут предоставить мне график посуточный, хотя я согласна работать и по графику сутки через двое, предложили мне работать ежедневно без дежурств, главная сестра сказала что безответственная взрослая женщина, и безответственная мать троих детей, и это все я услышала только потому что не могу работать на ежедневной основе, сама работа мне очень нравится, работаю в этой больнице с 2015 года, начинала работать санитаркой в операционной, выучилась на медсестру, затем на операционную сестру, операционной сестрой работаю с 2019 года, Итогом нашей вчерашней встречи было вынудили написать заявление без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявление по собственному желанию об уходе, хотя неоднократно повторяла что хочу работать, и могу работать сутки через двое ( коллеге в силу возраста ее сделали график сутки через двое) почему и я не могу работать по такому графику? Какие у меня есть права в данной ситуации? Правомерны ли их действия? и что я могу сделать в такой ситуации, могу ли я рассчитывать на какие либо меры поддержки после увольнения, куда я могу обратиться или написать жалобу по такому обращению с сотрудниками.