Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Недостача в магазине
Здравствуйте. Моя мама работала в магазине товароведом (материально ответственное лицо) в этот период на директоре магазина была недостача (директор её копила несколько лет) Мама уволилась, спустя время недостачу у этого директора нашли. На данный момент руководство магазина зовет маму обратно в магазин директором, но сначала ей месяц нужно отработать товароведом. Может ли получиться так, что эту недостатчу частично заставят платить мою маму?
Здравствуйте!
В Трудовом Кодексе Российской Федерации в статье 392 «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора» указано следующее:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
http://www.consultant.ru/docum...
То есть работодатель вправе обратиться в суд, если не прошел один год, для взыскания материального ущерба. Вся сложность заключается в том, чтобы доказать данный факт. Тем более, если недостача была проведена после увольнения Вашей мамы.
В Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 07.05.2018 N 66-КГ18-6 указано:
https://legalacts.ru/sud/opred...
То есть доказать вину Вашей мамы в причинении ущерба практически невозможно, если перед ее увольнением и при ее принятии не проводилась инвентаризация.
Но все-таки советую в такую организацию не трудоустраиваться, так как в ней ненадлежащим образом ведется учет товарно-материальных ценностей. Либо Ваша мама может наладить хранение товарно-материальных ценностей на должном уровне.