Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ненормированный рабочий день инвалидов

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли быть установлен ненормированный рабочий день инвалиду 3-й группы. И основания (документы, рекомендации) для установления/не установления такого режима.

23 октября 2020, 09:28, Любовь Лосева, г. Самара

ненормированный рабочий день документы

Людмила Миролюбова

Юрист, г. Самара

Трудовой кодекс РФ и Закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ прямо не запрещают установление инвалидам режима ненормированного рабочего дня.

Однако в соответствии со ст. 92, 94, 101 ТК РФ, ст. 23 Закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ для инвалидов 1 и 2 групп предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, т.е. ненормированный рабочий день недопустим.

Но для инвалидов 3 группы сокращённое рабочее время законодательно не предусмотрено, в связи с чем работнику, являющемуся инвалидом 3 группы, может быть установлен ненормированный режим рабочего времени, если такой вид деятельности не запрещен для него ему по медицинскому заключению в связи с его состоянием здоровья.

23 октября 2020, 10:10

Любовь Лосева

Клиент, г. Самара

Т. е. я могу потребовать с работника данное медицинское заключение (если устанавливать)?

23 октября 2020, 10:15

Людмила Миролюбова

Юрист, г. Самара

Если работник возражает против ненормированного режима рабочего времени, он обязан предоставить работодателю соответствующее мед.заключение.

23 октября 2020, 10:16

Виктор Хованский

Адвокат, г. Пенза

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2020)
Статья 23. Условия труда инвалидов — документ, регламентирующий рабочее время сотрудников с инвалидностью.

23 октября 2020, 11:20

Любовь Лосева

Клиент, г. Самара

Документ изучила, спасибо. Но там не указано про инвалидов 3-й группы…

23 октября 2020, 11:36

Людмила Миролюбова

Юрист, г. Самара

Инвалиды 3 группы в данном законе не указаны, в связи с чем к ним применим ненормированный режим рабочего времени, о чем я указывала в своем ответе.

23 октября 2020, 11:47

Похожие вопросы

1000 ₽

Земельное право

Первый на подбор земли и оформление разрешительных документов от сентября 2023 срок исполнения 300 рабочих

У меня два договора. Первый на подбор земли и оформление разрешительных документов от сентября 2023 срок исполнения 300 рабочих дней.Земля подобрана и заключен второй договор на строительство от ноября 2023 года со сроком выполнения 90 рабочих дней (25 февраля 2024 со штрафными санкциями. Подрядчик так и не построил ссылаясь, на первый договор, что занимаются оформлением разрешительных документов, но при этом взяли 90% денежных средств по второму договору. Как быть и что делать?

23 мая, 19:30, вопрос №4129508, Виталий, г. Волгоград

5 ответов

Защита прав работников

Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации, сколько должен быть рабочий день по времени?

Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации,сколько должен быть рабочий день по времени?

23 мая, 05:38, вопрос №4128422, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается

Добрый день. У меня восьми часовой рабочий день. Я водитель. С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается. Заканчиваю я всегда позже в 22.00, 23.00 . была договорённость с работодателем, что переработки он будет оплачивать. И вот пришло время оплаты. Я посчитал, что за месяц переработал 27 часов. А работодатель говорит, что надо посчитать обеденное время, которое он не должен оплачивать и говорит, что переработка 5 часов. У меня нет обеда, я выезжаю в 10.00 и возвращаюсь в 22.00 или позже. Объясните, как считать? Все что после 18.00 я считаю как переработку.

22 мая, 20:47, вопрос №4128211, Игорь, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?

Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении

22 мая, 18:04, вопрос №4128063, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сколько пологаеться (дней, часов) при сдачи донорства крови

Здравствуйте. Сколько пологаеться (дней ,часов) при сдачи донорства крови . График работы 2×2 12 часовой рабочий день. Кровь сдаеться в выходной день.

22 мая, 16:15, вопрос №4127844, Кирилл, г. Санкт-Петербург

1 ответ