8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по ст. 80 ТК

Работник (продавец) написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отправил почтой, заказным письмом. Дата в заявлении (когда оно написано) стоит 02 октября 2020 г. Письмо с заявлением получено 05 октября 2020. Работник просит его уволить по собственному желанию 12 октября 2020. Я его обязан уволить 12 октября? Или 15 октября, если учитывать, что заявление написано 02.10.2020 и плюс 14 дней? Или я могу уволить 18.10.2020, считая 05 октября днём получения заявления и плюс 14 дней на отработку? Не пенсионер, не по уходу, не на больничном, не на испытательном сроке, малолетних детей нет.

Показать полностью
, Александр Васильевич, г. Анапа
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Александр Васильевич!

1. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ-течение 2-недельного срока предупреждения работника об увольнении —

 начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть срок предупреждения в вашем случае исчисляется с 6 октября и можете законно уволить его с 19 октября, это ваше право.

2.Но при желании (это тоже ваше право) можете уволить его и до истечения срока предупреждения

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

1
0
1
0
Похожие вопросы
800 ₽
Трудовое право
Как себя защитить от увольнения в момент перехода организации в другую имея статус предпенсионера?
До выхода на пенсию мне осталось 2 года. Организация, в которой работаю, через два месяца прекратит свое существование и перейдет в другую организацию. Изначально, планировали сокращение штатов, сейчас, видимо из экономии средств, говорят, что все мероприятия будут проводить ч-з увольнение. Есть определенный риск, если напишу согласие на увольнение , то могу не получить должность в новой организации. Как себя защитить от увольнения в момент перехода организации в другую имея статус предпенсионера?
, вопрос №4126098, Ольга, г. Санкт-Петербург
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
По этой причине из программы молодая семья вылетаем тк договора социального найма также котируются как наличие жилья(и мы имеем квадраты больше норматива и тем самым не являемся нуждающимися)
Здравствуйте. Вопрос следующий: учавствуем с супругой в программе молодая семья (Татарстан). В этом году скорее всего получим квартиру. Месяц назад с работы получил квартиру по договору соцнайма(прописался в квартире, пока не приватизировал). По этой причине из программы молодая семья вылетаем тк договора социального найма также котируются как наличие жилья(и мы имеем квадраты больше норматива и тем самым не являемся нуждающимися). Подскажите пожалуйста есть ли у нас варианты которые помогут нам не вылететь из программы, даже при наличии договора социального найма.
, вопрос №4124458, Максим Абрамов, г. Москва
Трудовое право
Насколько реально в такой ситуации будет оспорить увольнение?
Добрый день! Я работаю по трудовому договору, в котором нет упоминаний о том, что я фактически работаю удалённо из другого города. Это согласовано с работодателем, и многие работники работают так же. Переживаю за то, что в какой-то момент меня могут попросить уйти по собственному желанию, угрожая увольнением за прогул. Подскажите, что говорит судебная практика по этому поводу? Насколько реально в такой ситуации будет оспорить увольнение? Какие доказательства фактической удалённой работы я могу собрать, чтобы подложить соломку на случай увольнения за прогул?
, вопрос №4124693, Дмитрий, г. Москва
Гражданское право
И залог 27тр., хозяин студии вернул залог, но считать сумму которая была за съем на месяц не стал тк жили по факту меньше двух недель и он сказал что сумма за месяц не возвращается
Здравствуйте. Возникла такая ситуация:сняли студию, практически не жили, с работы перевели. В договоре не указано что сумма не возвращается. Оплата была за месяц 27тр. И залог 27тр., хозяин студии вернул залог, но считать сумму которая была за съем на месяц не стал тк жили по факту меньше двух недель и он сказал что сумма за месяц не возвращается. Вот договор
, вопрос №4124463, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Работник написал заявление на увольнение по собственному с 28 мая, через четыре дня написал заявление об увольнении по семейным обстоятельствам не желая работать 14 дней до расчёта
Добрый день. Работник написал заявление на увольнение по собственному с 28 мая, через четыре дня написал заявление об увольнении по семейным обстоятельствам не желая работать 14 дней до расчёта . Как поступить?
, вопрос №4124272, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 05.10.2020