Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли они совершить мой перевод на другое место работы, без моего ведома?
Закончилась аренда помещения,всех заставляют уходить по собственному или ехать на другое место работы
Добрый день.Работала на заводе 30 лет, после чего владельца забанкротили, и завод взяла в аренду другая компания.Сотрудники подписали с ней новый договор-работаем, все хорошо.Спустя полгода, сейчас узнаю от сотрудников, что аренду прерывают и всех призывают уходить по собственному, либо переводится на их другой завод( который очень далеко, в другом конце города, в 1,5-2 часа езды).Естественно большинство сотрудников-пенсионеров и они хотят уйти по собственному. Я же даже до пенсии 4 года не отработала и не знаю на какие права могу претендовать.Сейчас в отпуске и самое интересное что руководство даже не предупредило, что через 2 недели собирается закрываться! Могу ли я претендовать хотя бы на сокращение 2-мя окладами или они имеют права меня уволить, если я не подпишу с ними новый договор о другом месте работы, куда не хочу ехать! Могут ли они совершить мой перевод на другое место работы, без моего ведома?
Здравствуйте! Без вашего ведома работодатель не сможет совершить перевод на другое место работы, т.к. это возможно только с письменного согласия работника. В том случае если вы не подпишите договор о новом месте работе, работодатель может уволить, и это увольнение не будет рассматриваться со стороны работодателя, так как это оформляется приказом в котором указывается решение о переезде и отказе работника на перевод. Сотрудник знакомится с таким приказом под роспись.
Спасибо большое за ответ! Предлагают перевод на новое место работы или говорят «берите за свой счет» и сидите дома, пока завод ваш не заработает. Руководство говорит возможно возьмем снова в аренду, но когда-неизвестно.Мы думаем, может таким образом хотят чтобы большинство по собственному ушли, а потом снова откроют завод и те кто остался ждать «за свой счет», снова возобновит работу.
не выгодно видимо столько народу держать!
Но они же не имею права сделать так… это незаконно, чтобы сотрудник чего-то там ждал! Но есть и другая мысль, что сотрудники те кто остался, будут ждать-ждать, в итоге просидев дома не один месяц, завод так и не откроют и люди уйдут сами…