8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Документы для смены тарифа на электроэнергию

У меня квартира в двухквартирном доме в г. Чудово Новгородской обл. Электросбытовая организация ООО «ТНС энерго Великий Новгород» присылает счета на электроэнергию с тарифом «Городские жители, дома которых оборудованы газовыми плитами». В моей квартире нет газовой плиты. Я обратилась в организацию для смены тарифа на «Городские жители, дома которых оборудованы электроплитами», на что получила письменный ответ:

«Для смены тарифа, Вам нужно написать заявление и приложить копии необходимых документов и направить в ООО „ТНС энерго Великий Новгород“. Перечень документов указывается в конце заявления».

Указанный список документов привожу ниже:

— копия страницы паспорта с пропиской по данному адресу и копия свидетельства о собственности;

— копия технического паспорта жилого помещения;

— справка от ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» с указанием, что по данному адресу газовое оборудование не установлено;

— копия договора №______об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям от ____________________;

— копия технических условий о присоединении к электрическим сетям № _______ от ________________;

— копия паспорта на электрооборудование.

Вопрос: насколько правомерно такое требование о предоставлении такого списка документов со стороны ООО «ТНС энерго Великий Новгород» для смены тарифа? Какие действия следует предпринять, чтобы не было необходимости собирать эти документы (в настоящий момент этих документов у меня нет) для смены тарифа?

Спасибо!

Показать полностью
, Мария, г. Москва
Герман Амвросов
Герман Амвросов
Юрист, г. Красноярск
рейтинг 7.9

Здравствуйте Мария!

Постановлением  Правительства РФ от 22.07.2013 N 614, предусмотрен порядок  установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии в РФ, применение социальной  нормы при наличии стационарной  электроплиты для многоквартирного дома  определяться в соответствии с техническим паспортом  дома либо с проектной документацией. 

34. Для целей применения социальной нормы оснащенность стационарными электроплитами, электроотопительными и (или) электронагревательными установками жилого помещения в многоквартирном доме определяется в соответствии с техническим паспортом такого дома либо при его отсутствии — в соответствии с проектной документацией.

Социальная норма применима при отсутствии централизованного газоснабжения, поэтому с Вас требуют справку с ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород»

Установление  стационарных электроплит в жилых домах  является основанием для применения социальной нормы, установленной для жилых помещений в городских или сельских населенных пунктах, оборудованных в установленном порядке стационарными электроплитами при наличии заявления соответствующего потребителя с приложением копии технического паспорта (свидетельства) на соответствующую стационарную электроплиту. 

ОАО «Газпром газораспределение Великий Новгород» является  гарантирующим  поставщиком электроэнергии, работающим  на территории Новгородской области. 

Заключением договоров на технологическое присоединение к электрическим сетям, осуществляется сетевой организацией. Возможно в Вашей ситуации это Чудовский филиал ОАО «Новгородоблэлектро».

У гарантирующего поставщика нет   договора об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям и  технических условий о присоединении к электрическим сетям, на Ваш дом. Копии этих документов, Вы можете получить у сетевой организации.

Если будут вопросы, задавайте их в чате сайта.

Удачного Вам, дня!

.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
С момента смены фамилии полгода не прошло, но внутренний паспорт уже с девичьей
Здравствуйте! Такая ситуация, разводилась и меняла фамилию обратно на девичью. Сейчас купила билеты и путевку на загран, который еще на брачную фамилию. С момента смены фамилии полгода не прошло, но внутренний паспорт уже с девичьей. Не будет ли проблем?
, вопрос №4776863, Полина, г. Москва
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Недвижимость
Энергосбытовая компания уже год не меняет прибор учета электроэнергии, куда написать жалобу или заявление?
Энергосбытовая компания уже год не меняет прибор учета электроэнергии, куда написать жалобу или заявление?
, вопрос №4775988, Александр, г. Саратов
Защита прав работников
Работа на вахте, 15 смен, отработал 13 смен, не отказываюсь отработать ещё 2 смены, ничего не сделал, договор был
Работа на вахте, 15 смен, отработал 13 смен, не отказываюсь отработать ещё 2 смены, ничего не сделал, договор был изначально 15 смен прихожу и все, говорят писать заявление и бесплатно отработать 14 смен. Рабочая форма по договору была бесплатно, шас говорят 4500, я стал возмущаться, в итоге уволили. Под предлогом якобы не работаю.
, вопрос №4775660, Рахман, г. Пушкино
Военное право
Глава военкомата сказал что мне нужно отказаться от отсрочки, для смены категории здоровья
Учусь в колледже, имею категорию здоровья Г из за отсрочки по учебе(действует до июня 26 года) . Во время отсрочки Я лечился в ПНД(июнь 25 года) , получил диагноз "Тревожно-Депрессивное Расстройство", по которому выдается категория В. Глава военкомата сказал что мне нужно отказаться от отсрочки, для смены категории здоровья. Можно ли во время отсрочки по учебе поменять свою категорию, не дожидаясь окончания моей отсрочки по учебе, ибо у меня есть шанс то, что меня обратно положат в ПНД для подтверждения диагноза. А отказываться от отсрочки я не хочу, может есть способ сделать это по другому
, вопрос №4775501, Артур, г. Уфа
Дата обновления страницы 29.07.2020