Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли без согласия работника вменить ему обязанности заведующей?
Здравствуйте!
В сельской местности закрывают детский сад. Заведующая написала заявление на увольнение, дорабатывает до конца месяца. Работникам детского сада (воспитателю и повару) сказали, что если кто-нибудь из них не согласится взять на себя обязанности заведующей до момента закрытия сада, то зарплату платить еля пед. образования нет, у повара тоже нет. Уведомление о сокращении ещё не дали. Работники сейчас в отпуске.
Могут ли уволить заведующую (по собственному желанию) до закрытия сада? Можно ли отказаться от исполнения обязанностей заведующей?
Могут ли без согласия работника вменить ему обязанности заведующей? Статьи и законы которые это разъясняет.
Если заведующая уволится, а её обязанности передадут, например, воспитателю, значит, в случае недостатки или других проблем с инвентарём и/или документацией отвечать будет воспитатель???
Здравствуйте, Виктория!
Не вправе в данном случае вменять какие-либо дополнительные обязанности (в том числе и заведующей) без письменного согласия. Ни воспитателю, ни повару, ни другим работникам. Это определено статьями 60.2, 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ.
И заведующую не вправе не уволить по истечении двух недель после подачи ею заявления об увольнении по собственному желанию.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги.