Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внесение изменений о смене имени в трудовую книжку
Здравствуйте. В данный момент я официально не работаю, последняя запись в трудовой книжке от 2018 года. Я бы хотела сменить имя, но кто должен будет внести изменения в мою трудовую книжку после смены имени - старый работодатель или будущий? Мне бы не хотелось обращаться к старому работодателю. Имеет ли право новый работодатель отказать во внесении изменений? Будет ли действительна книжка, если я устроюсь официально на работу после смены имени, но без указания этого в трудовой книжке или в случае отказа нового работодателя во внесении изменений придется заводить новую трудовую книжку? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Елена! Если ВЫ смените имя после увольнения, то при поступлении на работу новый работодатель обязан будет внести запись в трудовую книжку.
Постановление № 225:
3. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
И Постановление Минтруда № 69:
2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Поэтому проблем с новым работодателем быть не должно.