Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если компания не работает, должна ли она платить зарплату сотрудникам?
Добрый день. Руководитель просил написать заявление на отпуск за свой счёт или на увольнение по собственному желанию до сентября. Я отказалась. Уже неделю компания не работает, на работу я поэтому не выхожу. Должен ли работодатель все равно платить мне среднюю зарплату или оклад? В трудовом договоре у меня прописано, что "за выполнение трудовых обязанностей выплачивается оклад", а работодатель "обязан предоставить работу". Т.е. по факту я не работаю, но и работодатель не предоставляет мне работу.
Анна!
С формальной точки зрения, пока трудовой договор действует, он должен выполняться и заработная плата должна платиться. Уходить в отпуск за свой счёт и увольняться сами без желания Вы не обязаны. Например, есть возможность объявить это время временем простоя (статья 72.2 ТК РФ) и платить 2/3 ставки, но в любом случае без оплаты и официального оформления данного периода времени работники не должны оставаться. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!