Предостовление объяснения не являсь в отдел

Здравствуйте! Муж находится в зоне действия СВО. Получил ранения от взорвавшегося дрона, который влетел в машину. Повреждены обе руки, немного грудной отдел и нога. На данный момент уже находится в госпитале города Ростов. Подскажите, что может его ждать дальше? Есть ли вероятность, что его больше не закинут обратно в зону военных действий?

Брала микрозайм,по началу звонила,потом сложилась ситуация и не могла оплачивать ,звонят и представиться сотрудниками полиции ,говорят явиться в отдел ,что на меня заведут уголовное дело о машенничестве(я не откалываюсь платить,просто в данный момент нет средств для того,чтобы закрыть кредит ) Что делать в такой ситуации? Могу прислать номер с которого звонили . Я вбила этот номер и пишут в отзывах что это мошенники .

Работодатель не предоставил мне на работе должностную инструкцию. Отдел кадров отмахнулся и предложил обратиться к руководству, а руководство через полгода написало невнятную должностную инструкцию по электронной почте и никакого приказа выпускать никто не собирается. Как быть в такой ситуации?

Руководитель каждую неделю присылает мне мою обновленную должностную инструкцию постоянно добавляя туда все новые и новые задачи. Насколько это правомерно и должны ли мне доплачивать за работу, которую изначально выполнял координатор отдела и занимался документооборотом он, а руководитель мне говорит, что "документооборот это мой по мои проектам, поэтому это нормально, если я возьму его на себя". А как же время на другие задачи? Получается , что это не совмещение?

Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?