8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы до июня, оплачивать мне никто не будет работаю в столовой, если мне уволиться и встать на биржу труда сколько мне будут платить?

Меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы до июня, оплачивать мне никто не будет работаю в столовой, если мне уволиться и встать на биржу труда сколько мне будут платить?

, Татьяна, г. Омск
Юрий Синицын
Юрий Синицын
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 N 346 (ред. от 12.04.2020) «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, пособие по безработице в апреле — июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей;
Согласно вышеуказанному Постановлению Минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальная величина 12130 рублей.
В соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 3434.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца — в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Таким образом, за май, июнь получите 12130 рублей, остальные месяца из расчета среднего заработка, но не выше максимальной величины.

0
0
0
0
Светлана Игоревна Малышева
Светлана Игоревна Малышева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Татьяна.

Смотря где Вы зарегистрированы, для Москвы и области, сейчас при потере работы и постановке на биржу труда, выплачивают 19500 р. для Москвичей и в Подмосковье 15500.

Если человек отработал от 6 месяцев за год, предшествующий году обращения, то ему назначат повышенное пособие в размере МРОТ, если меньше 6 мес, то 1500.

В других регионах в соответствии с их МРОТ и указами.

p.s. Вы можете обратиться ко мне в чат для развернутой подробной консультации с изучением материалов по Вашему вопросу, правового анализа ситуации, в том числе имеющих рисков, а также для составления юридических документов на платной основе.

С Уважением, юрист Малышева Светлана Игоревна!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могут ли без подписания контракта отправить на СВО, если нужно будет встать на учет?
Здравствуйте, моему супругу 31 год, был осужден почти на 10 лет,8 из которых провел в местах лишения свободы и 2 года по условно-досрочному освобождению, в 2024 году срок был погашен. В армии не был до МЛС. Нужно ли вставать на учет в военкомат ? Подлежит ли он призыву? Могут ли без подписания контракта отправить на СВО,если нужно будет встать на учет?Благодарю
, вопрос №4269613, Ирина, г. Москва
Исполнительное производство
Сколько приставы имеют права удерживать с моей заработной платы?
Доброй ночи.Банконвская карта под арестом,так же есть несовершеннолетний ребёнок и муж,но он не является отцом ребёнка.У мужа нет официального заработка. Сколько приставы имеют права удерживать с моей заработной платы?
, вопрос №4269501, Марина, г. Москва
Трудовое право
Как доказать данное нарушение и стоит ли обращатся в инспекцию по труду
Здравствуйте, работала на предприятии, приняла решение уволится, имею не отгулянный отпуск 14 дней за прошлый год. В сентябре этого года с 16 числа ушла в отпуск по графику с последующим увольнением. Написала 16.09 заявление по собственному уволить 30.09. По прошествии двух недель сама позвонила поинтересоваться о том подписано ли мое заявление, на что получила ответ что оно якобы написано не корректно и нужно переписать его, где будет указана дата увольнения не 30.09,а 15.09(воскресенье) Вопрос не является ли это нарушением, увольнение задним числом с целью не выплаты компенсации за неотгулянный отпуск в прошлом году. Ведь по логике вещей у меня приняли это заявление, проверили и две недели молчали. Факт таких обманов на предприятии имеет место быть со стороны руководства. Как доказать данное нарушение и стоит ли обращатся в инспекцию по труду.
, вопрос №4269459, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Должна ли я буду доказать, что его заработок намного выше, чем его работодатели показывают?
Добрый день! Могу лия подать на алименты на содержание детей с даты развода? Развод был 01.09.2020г. Если я буду подавать на алименты, а у бывшего мужа заработная плата официальная не стабильная и сумма маленькая, большую часть платят «в конверте», можно ли в заявлении указать, чтобы алименты на ребенка были не меньше прожиточного минимума? И возможно ли получать такую выплату? Должна ли я буду доказать, что его заработок намного выше, чем его работодатели показывают?
, вопрос №4269050, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Если вас не затруднит, можете объяснить ситуацию подробно, с указанием статей ТК и УК РФ?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ваше мнение по поводу такого вопроса. Я более 7 лет отработала в мед. организации, в этом году брала отпуск в установленном порядке в соответствии с согласованным графиком отпусков. Ввиду семейных обстоятельств ( тяжелая болезнь матери) мне пришлось еще брать отпуск без сохранения заработной платы, а затем уволиться. Увольнение прошло в обычном порядке, без взаимных претензий, я рассчиталась и забрала трудовую книжку, а спустя несколько дней мне позвонили из организации и заявили, что они обнаружили задолженность за мной в счет используемого, но не отработанного отпуска, причем на сумму, больше, чем мой месячный оклад. И с тех пор мне беспрерывно звонят из этой организации с угрозами - бухгалтер, главный врач и заведующая, заявляющие, что этот долг будет указан "во всех программах" ( в каких, они не смогли уточнить), и что теперь они уволят заведующую отделением, где я работала. Дошло до того, что главный врач заявил, что это "уголовная ответственность - долг свыше, чем 2000 рублей". На мой ответный вопрос - по какой статье идет эта уголовная ответственность , он внятного ответа дать не смог. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли его действия? Насколько я понимаю, возврат отпускных при увольнении, при невозможности их удержания из заработной платы, является делом добровольным. Если вас не затруднит, можете объяснить ситуацию подробно, с указанием статей ТК и УК РФ? Так как я начинаю думать, что это уже начинает походить на преследование и шантаж. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4269084, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.04.2020