Обязан ли работник отбработать 2 месяца, если нет, то должен будет выплатить неустойку?

Добрый день,
 
Закрепление обязанности работника уведомить работодателя об увольнении за 60 дней является обстоятельством, ухудшающим положение работника, что в силу ст. 57 Трудового кодекса РФ запрещено.
Частью 2 ст. 9 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Включение указанного условия, а также условия о выплате «неустойки» неправомерно.