Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Изменение графика работодателем без ведома и согласия работника
Здравствуйте! У меня сменный график работы 2/2, работодатель без моего согласия составил новый график 5/2, я не подписываю и собираюсь выходить на работу как и прежде. Каким образом это повлияет на мою дальнейшую деятельность в этой организации, будет ли это считаться прогулом? И если даже изменились какие-то условия в организации, меня же должны уведомить за 2 месяца, верно?
, Виктория, г. Санкт-Петербург
Сергей Берестов
рейтинг 9.7
Эксперт
Здравствуйте, Виктория!
Всё верно, об изменении графика сменности Вас должны уведомить не позднее чем за два месяца.
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
А в силу ст. 74 ТК РФ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Благодарю за быстрый ответ.
Похожие вопросы
Могут ли без моего ведома приставы списать деньги сразу у работодателя при этом у меня с щитов не списываются
Могут ли без моего ведома приставы списать деньги сразу у работодателя при этом у меня с щитов не списываются
Подскажите вправе ли работодатель изменять расценку на операцию при сдельной системе мотивации, ввиду того
Добрый вечер. Подскажите вправе ли работодатель изменять расценку на операцию при сдельной системе мотивации, ввиду того, что часть совершаемых действий в данной операции становится неактуальной ввиду изменения технологии работы? Сама тарифная сетка при этом не меняется.
Подскажите пожалуйста имеет ли право отец забирать ребёнка без предупреждения и согласия матери?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста имеет ли право отец забирать ребёнка без предупреждения и согласия матери? При том что ребёнок записан на него и выплачивает алименты с долгом.
Заранее спасибо!
Здравствуйте У нас график работы 2/2 Начальник изменил график, в 3 смены Мы не согласны с этим графиком, но руководитель никак не реагирует Как написать отказ
Здравствуйте
У нас график работы 2/2
Начальник изменил график, в 3 смены
Мы не согласны с этим графиком, но руководитель никак не реагирует
Как написать отказ
Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться?
Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация,
Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник),
до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике.
Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул,
Я оставила детей на соседку, и приехала на работу.
Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось
Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика.
На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти.
Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному.
Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться?
Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.