8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерна ли такая работа в карантин?

Здравствуйте! Работаю в ЗАО"Управляющая компания СТАРТ" ,магазин Домовой. Хочу спросить распространяется на него карантин? И если нет могу ли я не выходить на работу т.к. дома дети?

, Антон, г. Москва
Екатерина Зинчук
Екатерина Зинчук
Юрист, г. Энгельс

Антон, добрый день! В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.В последствие нерабочие дни продлены до 30 апреля 2020 года.

 Однако, Указы Президента о нерабочих днях не распространяются на работников:



а) непрерывно действующих организаций; 

б) медицинских и аптечных организаций; 

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

 г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

 д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Если организация, в которой вы работаете не относится к вышеуказанному перечню, тогда действие нерабочих дней на нее распространяется. Таким образом вы имеете право не выходить на работу. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Право собственности
Правомерна ли установка навеса, как защита территории возле своего входа от осадков?
Межевание участка проведено.земля в собственности администрации, на которой стоит дом на 4 хозяина.возле своего входа и загородив свое окно сделали навес,никаким образом не мешая соседям.правомерна ли установка навеса,как защита территории возле своего входа от осадков?соседи на втором этаже.запретов каких-то, чтобы они не ходили под навесом у нас не предъявлялось.делается это в виду того,что родители пенсионеры,инвалид.а сын,который находился в зоне сво после ранения живет у них-пробиты стопы,что само собой подразумевает ограничение по уходу за участком.сосели собрались подавать в суд,якобы с ними не проводилось собрание.от других соседей есть согласие,что они не против навеса
, вопрос №4248128, Любовь, г. Москва
Недвижимость
Правомерны ли действия мужчины?
Столкнулась с проблемой проведения канализации. Все документы в порядке.Подрядчик стал выполнять работы. Пришел мужчина и сказал что это его канализация а не водоканала, это его отец проводил 30 лет назад, сказал что подаст в суд если я не выплачу ему 6.5 тысяч за каждый метр подключения до центральной ветки водоканала. Подрядчик прекратил работы. Получается что неверно выданы техусловия и проект недействительный? Или водоканал прав и по прошествии 30 лет эта канализация в их собственности? Правомерны ли действия мужчины?
, вопрос №4247594, Альбина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч
Вопрос: Работа в выходной день. Вызов на работу (в стационар) врача УЗИ в выходной день - вне дежурства (без приказа главного врача), в выходной день. Место работы врача: онкологический диспансер, структурное подразделение –отделение ультразвуковой диагностики. Место вызова –реанимационное отделение. Врач вышел по вызову на работу (без графика, без приказа главного, в выходной день, в ТД рабочих выходных нет). Продолжительность фактически отработанного времени составило 1,5-2 часа. Вызов на работу в выходной день – это что ст.99 или ст.153 (работа сверх месячной нормы в выходной день): как такая работа должна оцениваться и оплачиваться: ст.99 или ст.153 ? Или это так «неопределённо», что можно оценивать «и так и сяк»: «работа сверх месячной нормы»- «работа в выходной день», кому как выгодно и удобно ? (У нас считают и оплачивают как ст.99.) Может ли врач за работу по вызову в выходной день , продолжительностью 1,5-2 часа просить (требовать?) предоставления другого «полноценного» дня отдыха (отгула) или этого времени в выходной день недостаточно для предоставления отгула ? Интересен именно отгул, а не двойная оплата за несколько часов. Может ли в этом случае применяться ч. 4 статьи 153 ТК РФ «по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха». Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч.4 статьи 153 ТК РФ .
, вопрос №4247488, Юрий, г. Москва
Жилищное право
Правомерно ли это, полностью оставить человека без средств к существованию?
Пришла пенсия на карту, а получать нечего. В банке сказали, что высчитали задолженность по капремонту. Никаких предупреждений извещений не приходило.Правомерно ли это, полностью оставить человека без средств к существованию?
, вопрос №4247119, Марина, г. Москва
Пенсии и пособия
Правомерный ли отказ пенсионного?
Мужчина, 55 лет исполнилось в январе 2024 года. Имеется подтвержденный Северный стаж в РКС 29 лет, общего стажа 32 года. По сей день живу и работаю на севере, в РКС. Пенсионный отказал в назначении досрочной пенсии, обосновав тем, что пенсионный возраст снижается только на 5 лет ввиду наличия необходимых 15 лет в РКС. Получается, что отработать 15 лет в РКС и 29 лет в РКС, все равно пенсионный возраст снизят на 5 лет. Я представил свой расчёт 29лет*4 мес:12мес=9,6 лет. То есть рассчитывал на снижение пенсионного возраста от общеустановленного 65лет-9,6лет=55,4 лет. Мне отказали и сказали обращаться за пенсией в 60 лет. Правомерный ли отказ пенсионного? В статье 32 нет запист-"не более чем на 5 лет". Кроме того дополню у меня нет никакого другого специального стажа.
, вопрос №4246638, Руслан, г. Москва
Дата обновления страницы 08.04.2020