Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от выполнения функций, которые описаны в приказе?
Добрый день. Просьба уточнить можно ли отказаться от выполнения функций которые описаны в приказе? Приказ подписан мною. Но выполнять функционал нет возможности, т.к недостаточно компетенций
Здравствуйте, Алексей.
Статья 60 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) прямо запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Изменение условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника (ст.72 ТК РФ).
Следовательно, если такая трудовая функция в Вашем трудовом договоре отсутствует — Вы имеете право отказаться от ее выполнения без всяких негативных последствий для себя.
То, что Вы расписались в приказе, юридического значения в данном случае не имеет.
Если работодатель будет настаивать, угрожать или как-либо еще нарушать Ваши права -
рекомендую обратиться с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Обратиться в ГИТ можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на
официальном сайте ГИТ.
С уважением.