Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить статус "Непрерывно действующее предприятие"?
Добрый день!
На сегодняшний день до введения карантина и ЧС, согласно Указу президента РФ - работать с 30.03 по 03.04 могут компании относящиеся к "непрерывно действующие предприятия".
У нас производственное предприятие. Производим и продаем микропроцессорную техничку в сфере электроэнергетики.
Как пункты должны быть выполнены в компании, чтобы считаться "непрерывно действующим предприятием"?
Какие документы должны быть оформлены для этого?
С какого момента начинает действовать статус "непрерывно действующее предприятие"?
непрерывно действующим предприятиемИван
Добрый день!
Законодательство не содержит четкого определения непрерывно действующего предприятия.
Частично понятие непрерывно действующего предприятия раскрыто в Разъяснении Минтруда России от 29.12.1992 №№ 65:
" непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.»
Поэтому можно говорить что непрерывно действующим предприятиям относят те, приостановка деятельности которых невозможна по производственно-техническим условиям, т.е фактически непрерывно действующие производства.
Здравствуйте. В силу ст. 113 ТК РФ
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
То есть это те предприятия, производство которых в принципе нельзя приостановить. Нужно работать сутками и в принципе без остановки. Данное обстоятельство можно подтвердить локальными актами, может быть табелем и т.д. Также вот
Можно сделать вывод, что к непрерывно работающим организациям относятся те компании, процессы в которых связаны с непрерывным ежедневным, в том числе круглосуточным дежурством.
https://roskvartal.ru/news/dey... И самое главное разъяснение минтруда https://www.crn.ru/news/detail.php?ID=144150
От статьи 113 ТК РФ и от разъяснения минтруда и надо отталкиваться. Уточняю разъяснение, п. 4 https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379
Здравствуйте.
В 1 очередь сейчас Минтруда выпустил разъяснение на эту тему.
https://www.glavbukh.ru/news/3...
Сферу компьютеров наоборот убрали сейчас из перечня, зато добавили иные. Проверьте именно свою.
Какого то особого порядка получения статуса просто нет, сейчас все зависит от сферы деятельности, вот есть она в новом перечне или нет.
Если нет, то даже имея много смен и круглосуточный график работы сейчас, в период этих выходных ваше предприятие должно быть закрыто. Это не вопрос трудового кодекса, а именно разъяснения Минтруда по ссылке, основанное на указа президента.
Указ президента идет вот этот
указ Президента РФ от 25 марта 2020 года N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и данных в этой связи рекомендаций
Но сейчас Минтруд, буквально вчера внес правки в этот перечень. Сейчас ситуация меняется практически каждый день.
Вот по этой ссылке так же даны эти разъяснения
Указ президента установил вот эти сферы, ваша считаю не попадает ни под 1 из них и работать думаю сейчас вы не должны.
Сообщается, что указанный режим не распространяется, в частности, на работников:
непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;
организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, гидротехнические сооружения;
организаций атомной промышленности;
организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;
организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции;
организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;
Пенсионного фонда РФ, ФСС РФ и ФФОМС.
изменения минтруда тоже вашу сферу не добавили.
Добрый день.
В данном случае получение такого статуса само по себе не предусмотрено.
Он у Вас есть априори в силу принятого указа Президента РФ от 25 марта 2020 года N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и данных в этой связи рекомендаций
http://www.consultant.ru/law/h...
В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников:
непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
При этом
Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
Соответственно Вам нужно выдать документы своим работникам, подтверждающим осуществление ими трудовой деятельности в Вашей организации
Причем в силу
РЕКОМЕНДАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ ОТ 26 МАРТА 2020 Г. «РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 МАРТА 2020 Г. N 206 „ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ“
7. Руководители федеральных государственных органов, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного
самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих
производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих
и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов
(организаций), включая возможность работы дистанционно, а также
численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни.Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего
органа, локальным нормативным актом организации.
Здравствуйте. Получение статуса тут ни при чем. Определение таких организаций дается в ст. 113 ТК РФ, которая описывает кто именно должен работать в нерабочие дни:
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
На мой взгляд, производство микропроцессоров таковым не является.
Если обратиться к перечню, который определен Правительством, то можно увидеть, что а) это рекомендации и б) что Вы не попадаете ни в одну из категорий:
Сообщается, что указанный режим не распространяется, в частности, на работников:
непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;
организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, гидротехнические сооружения;
организаций атомной промышленности;
организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;
организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции;
организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;
Пенсионного фонда РФ, ФСС РФ и ФФОМС.
Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти.
То есть непосредственно Вы к энергетике имеете только опосредованное отношение, ввиду чего этот пункт тоже не Ваш.
Думаю, что есть смысл во-первых, постоянно отслеживать ситуацию, поскольку она меняется даже ежечасно, а также установить связь с трудинспекцией и Рострудом в целях получения от них разъяснений на предмет Вашего производства. Можно забросить и запрос в электронную приемную, но боюсь, что обработка этих запросов будет весьма и весьма небыстрой в силу наплыва таких желающих. Но попробовать стоит.
Иван, здравствуйте!
Непрерывно действующее предприятие — это имущественный комплекс, в котором осуществляется производство работ, внезапная остановка которых влечет необратимые последствия для указанного комплекса (пример — стеклоплавильная печь, остановка которой влечет необходимость полной разборки этой печи, т.е. невозможность ее использования в дальнейшем) либо работников данной организации (третьих лиц).
Нормативно подобные организации именуются предприятия с непрерывным технологическим циклом.
Подтверждением статуса хозяйствующего субъекта, имеющего такое предприятие (производств), является в частности, установленные в договоре с энергоснабжающими предприятиями брони (технологические, аварийные).
3. Работы с непрерывным циклом производства (сталеплавильные, стеклоплавильные и др.), где остановка производства (оборудования) может привести к нарушению технологического процесса или к аварийной ситуации и связанной с ней вероятностью вывода из строя оборудования и причинения вреда здоровью или угрозы жизни работников. (Приказ Минпромторга РФ от 28.05.2010 N 452 «Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли промышленности обычных вооружений, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества»)
1.5. Под предприятиями с непрерывным циклом работы понимаются промышленные предприятия с непрерывным производственным циклом, где производственный процесс нельзя прерывать по экономическим, технологическим причинам либо по вопросам безопасности. (Постановление ЦИК России от 08.08.2018 N 174/1414-7 (ред. от 17.07.2019) «О Методических рекомендациях по организации голосования отдельных категорий избирателей при проведении выборов на территории Российской Федерации»)
52. Величина технологической и (или) аварийной брони устанавливается в соответствии с Правилами недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии, Правилами технологического присоединения, а также настоящими Правилами для обеспечения предотвращения экономических, экологических, социальных последствий ограничения режима потребления (возникновения угрозы жизни и здоровью людей, экологической безопасности, безопасности государства и (или) необратимого нарушения непрерывных технологических процессов, используемых в производственном цикле).
53. Величина технологической брони определяется как минимальный расход электрической энергии (наименьшая потребляемая мощность) и продолжительность времени, необходимые для завершения технологического процесса, цикла производства потребителя, использующего в производственном цикле непрерывные технологические процессы, внезапное прекращение которых вызывает необратимое нарушение технологического процесса и (или) опасность для жизни людей, окружающей среды, после чего может быть произведено отключение соответствующих энергопринимающих устройств, с учетом следующего. (Приказ Минэнерго России от 06.06.2013 N 290 «Об утверждении Правил разработки и применения графиков аварийного ограничения режима потребления электрической энергии (мощности) и использования противоаварийной автоматики»)
С уважением, Александр Васильев
Чтобы деятельность предприятия считалась непрерывной, предприятие должна работать круглосуточно и без выходных дней.
Исходя из чего подтвердить непрерывность можно подтвердить сменным графиком работы, табелем учета рабочего времени, правилами внутреннего трудового непрерывного распорядка, иными локальными актами.
Например в сетевых магазинах в правилах внутреннего трудового распорядка указывалось на «непрерывный характер деятельности организации»
С момента как ваша производство начинается работать непрерывно.С введением соответствующих локальных актов, приказов.