8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Существует ли комендантский час в Челябинской области?

Существует ли в современное время комендантский час в челябинской области? Однажды спрашивали у полицейских и те сказали, что после 16 лет - его нет. Правда ли это?

, Антон, г. Магнитогорск
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 8.1

Здравствуйте!

Для тех, кому нет 16 лет, комендантский час с 22.00 до 6.00, а с 16 лет до 18 лет — с 23.00 до 6.00 (см.Закон Челябинской области от 28.11.2002 N 125-ЗО «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Челябинской области»)

Статья 21-1. Обязанности родителей (лиц, их заменяющих), лиц, осуществляющих мероприятия по образованию, воспитанию, развитию, охране здоровья, социальной защите и социальному обслуживанию детей, содействию их социальной адаптации, социальной реабилитации и подобные мероприятия с участием детей, юридических лиц, граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица
(введена Законом Челябинской области от 29.10.2009 N 496-ЗО)

 Родители (лица, их заменяющие), лица, осуществляющие мероприятия по образованию, воспитанию, развитию, охране здоровья, социальной защите и социальному обслуживанию детей, содействию их социальной адаптации, социальной реабилитации и подобные мероприятия с участием детей (далее — лица, осуществляющие мероприятия с участием детей), юридические лица, граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в целях предупреждения причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию обязаны принимать меры по недопущению нахождения несовершеннолетних:
в возрасте до шестнадцати лет с 22 до 6 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет с 23 до 6 часов в общественных местах без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих) или лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей;
в любое время суток на объектах (на территориях, в помещениях) юридических лиц или граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, которые предназначены для реализации товаров только сексуального характера, в пивных ресторанах, винных барах, пивных барах, рюмочных, в других местах, которые предназначены для реализации только алкогольной продукции, и в иных местах, нахождение в которых может причинить вред здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Военное право
Действительно ли не положены выплаты?
Добрый день. Я из Ростовской области. Заключила контракт с МО РФ 15.07.2024 как доброволец. И уже с начала августа в зоне боевых действий. Не могу получить ни региональные выплаты (из фонда правительства Ростовской области) ни государственные (согласно указа президента). На госуслугах по региональным выплатам отписываются что не положено, согласно постановлению о изменении от 08.07.2024 № 465 «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 15.02.2024 № 70». По государственной выплате вообще не знаю куда писать - никто ничего не говорит и не делает. Действительно ли не положены выплаты? Все подтверждающие документы есть и все в порядке.
, вопрос №4259366, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Может ли директор требовать от учителя находиться в школе 46 часов в неделю школе при нагрузке 27 часов?
Здравствуйте, вопрос от учителя. Может ли директор требовать от учителя находиться в школе 46 часов в неделю школе при нагрузке 27 часов?
, вопрос №4259100, Гузель, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое поведение со стороны работодателя?
Здравствуйте. Мой супруг работает несколько лет в фирме, он ездит по командировкам по стране и строит/обслуживает различные заводы и производства (главный энергетик). Последние полгода он строит грузовой порт в Ленобласти. За эти полгода у него не было ни одного выходного дня, его не отпускают ни в отгулы, ни в отпуск. Рабочий график 8:00-20:00, чаще задерживаются на несколько часов; дорога до ночлега занимает около двух часов. Сколько ни писал заявления на отпуск/отгулы - бесполезно, не подписывают. «Потерпи еще чуть -чуть, нам некем тебя заменить». Сейчас написал заявление на увольнение уже, невыносимо. Раньше 3-4 месяца и отпускали отдохнуть, в этот раз все иначе. Правомерно ли такое поведение со стороны работодателя? Как и каким образом можно соблюсти свои права на отдых/поатавку здоровья при ужасных условиях труда (черный дождь, грязный воздух и тд)? Могут ли «повесить» какую-нибудь ерунду вроде штрафов или не выплатить неотгуленные отпускные и отгулы?
, вопрос №4258782, Вера, г. Курск
Трудовое право
Вот мы приехали Челябинской область в данный момент мы проживаем в городе Пенза снимаем квартиру работаем в
Здравствуйте а подскажите пожалуйста у нас есть вопросы . Вот мы приехали Челябинской область в данный момент мы проживаем в городе Пенза снимаем квартиру работаем в Компании "Черкизово" когда мы устраивалась на работу официально нам сказали что есть компенсация жилья и чернобыльской отпуск . Но сейчас нам говорят совсем другое .
, вопрос №4258585, Якупова Екатерина Викторовна, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Но почему часы "праздничной" смены уменьшают переработку?
Расчет переработок (отгулов, сверхурочных) сотруднику МЧС (ФПС ГПС) при графике работы сутки/трое (24 часа с 8:30 до 8:30 работаю, далее трое суток выходной) как считать? Я так понимаю, смотрим производственный календарь за месяц минус отпуск/больничный минус ??если была смена в праздничный день, например, 9 мая, то часы "праздничной" смены. Такие "праздничные" смены работодатель либо оплачивает в двойном размере либо предоставляет отгул. Нам - в двойном размере оплачивает. Но почему часы "праздничной" смены уменьшают переработку? Поскольку увольняюсь, планирую переработки за текущий и предыдущий год взять днями отдыха, а не оплатой. Посчитали переработку в часах, поделили на 8 - получилось количество дней (отгулов). Переработка выдается календарными днями, включая субботу и воскресенье, тк сменный график работы, иначе в субботу на смену надо выходить, обьясняют кадры. То есть 8часов *7 дней = 56часов в неделю. Но у меня обычная 40-часовая рабочая неделя!! Что за хитрая математика... Это, действительно, так: праздничные смены уменьшают переработку и в неделе 56часов списывают на переработку?
, вопрос №4258551, Оксана, г. Кемерово
Дата обновления страницы 28.03.2020