Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель высчитывать с меня какую-либо недостачу на складе?
Доброе время суток!
Я отработала 2 недели на испытательном сроке. Теперь не могу получить расчет. Договор ни какой мне не предоставляли. Сказали, что выплатят после ревизии на складе. Я работала оператором, принимала заявки от покупателей. Договор об материальной ответственности я не подписывала. Имеет ли право руководитель высчитывать с меня какую-либо недостачу на складе?
Уважаемая Наталья! Если с Вами не заключался договор о полной или коллективной материальной ответственности, то все удержания из заработной платы в счет возмещения недостачи работодатель производит неправомерно.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда Вашего региона (ст. 353 Трудового Кодекса РФ) или в суд ст. 392 Трудового Кодекса РФ).
Дополнительные консультации и подготовку документов Вы можете заказать при обращении ко мне в чат на платной основе. Обращайтесь. Буду рад Вам помочь. Удачи!
Спасибо. Подскажите пожалуйста. Я за ранее не предупредила об увольнении, а поставила перед фактом, о том, что я не буду работать. Ссылаясь на травму ноги. Имеют ли они право не выплачивать заработную плату? Напомню, договор ни какой о трудоустройстве(испытательном сроке) я не подписывала.
Даже если Вы не подписывали трудовой договор, но Вас фактически допустили к работе, то об увольнении Вы обязаны были предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ:
Расчет с уволенным работником должен быть произведен в день увольнения.
Дополнительные консультации возможны только в чате на платной основе. Обращайтесь в чат. Я отвечу на все Ваши вопросы.