8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законен ли принудительный перевод сотрудников на четырехдневную рабочую неделю?

Добрый день! В связи с ухудшевшейся экономической ситуацией в фирме (снижение продаж и, соответственно, доходов) мужа перевели на четырехдневку. При этом урезали оклад, обязав написать все пятницы месяца за свой счет. Законно ли это? Какие нормы закона регулируют этот вопрос?

, Елена, г. Рязань
Дарья Черницына
Дарья Черницына
Юрист, г. Рыбное

   Добрый день, Елена!

   Если Ваш муж работает по трудовому договору, то его отношения с работодателем регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

   В частности, вч. 1 ст. 74 ТК РФ указано, что введение режима неполного рабочего времени возможно по инициативе работодателя, если на это имеются причины (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Согласно ч. 5 ст. 74 ТК РФ,  в случае, когда причины, указанные в ч. 1 ст. 74 ТК РФ, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель, в целях сохранения рабочих мест, имеет право, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ, для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

   О предстоящих изменениях и об их причинах работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца, после истечения срока предупреждения новые условия трудовых договоров вступают в силу, для всех работников, продолжающих фактически работать на предприятии.

   Таким образом, неполная загрузка предприятия, в принципе, может повлечь необходимость введения режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если имеются доказательства, подтверждающие обстоятельства, речь о которых идет в ч. 1 ст. 74 ТК РФ, однако, сами по себе причины экономического характера (неисполнение обязательств по договорам контрагентами работодателя, отсутствие заказов, незаключение договоров на выполняемые работы, оказываемые услуги и т.д.) не могут служить основанием для введения неполного рабочего времени и введение неполной рабочей недели является незаконным.

   В описанном Вами случае, судя по всему, работодатель пошел более простым для себя путем,  и чтобы обойти требования ТК РФ, фактически, обязал работников взять на себя ответственность по введению неполной рабочей недели, подписав соглашение, что каждая пятница это отпускной день за свой счет.

   Работники могут обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, которая находится на ул. Пушкина, д. 18, корп. 3, остановка Семашко, часы работы: пн-чт 8:30–17:30; пт 8:30–16:15.

   Если будут вопросы, обращайтесь!

   С уважением, Черницына Дарья.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, отпустили на принудительные работы, и отправили в другую область, в Рязанскую, а сам проживаю
Здравствуйте, отпустили на принудительные работы, и отправили в другую область, в Рязанскую, а сам проживаю по прописке в московской области, как мне написать заявление и куда его отправлять , или можно это сделать в электронном виде, о переводе меня в московскую область ближе к прописке
, вопрос №4685504, Алексей, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Вопрос заключается в том, что я хочу знать имею ли я право требовать срочной росписи и ускорения процесса
Здравствуйте. Я гражданка России, нахожусь на 33 неделе беременности и хочу заключить брак с отцом ребенка гражданином Эквадора, который сейчас находится в России. Подали заявление через Мои Документы. Приложили справку о том, что я беременна из женской консультации и всё справки по гражданину Эквадора, заверенные нотариусом с переводом. Вопрос заключается в том, что я хочу знать имею ли я право требовать срочной росписи и ускорения процесса рассматривания документов тк нахожусь на 33 неделе беременности и имею этому документальное подтверждение? В загс говорят, что они не будут ускорять роспись тк это брак с иностранцем и рассмотрение заявление начинается от месяца. Но ведь я, как гражданка России имею право требовать ускорить процесс в связи с беременностью. Подскажите пожалуйста есть ли какое то юридическое основание требовать ускорения процесса росписи в данной ситуации?
, вопрос №4684797, Анна, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
проведена спецоценка условий труда, более 80% рабочего времени на ногах) Требуется грамотно оформить запрос в пенсионный фонд
Здравствуйте Имеет ли право сотрудник ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ организации (ООО) работающий в должности рентгенолаборанта на досрочную пенсию? СПИСОК 1. (проведена спецоценка условий труда, более 80% рабочего времени на ногах) Требуется грамотно оформить запрос в пенсионный фонд
, вопрос №4684211, Максим Николаевич, г. Москва
Уголовное право
Выпустят ли меня из сизо если у меня заканчивается срок по приговору через неделю а написана апелляция потерпевшими, и получается приговор еще не вступил в законную силу
выпустят ли меня из сизо если у меня заканчивается срок по приговору через неделю а написана апелляция потерпевшими, и получается приговор еще не вступил в законную силу.
, вопрос №4683661, Дима, г. Москва
Семейное право
Есть ли у меня шансы выиграть в суде по определению места жительства ребенка
Здравствуйте. Хотелось бы получить ваше профессиональное мнение по моей ситуации. Есть ли у меня шансы выиграть в суде по определению места жительства ребенка. Я отец. Ребенку 9 лет. Жена после развода тайком, пока я был на работе, без моего согласия увезла ребенка, в другой город, где планирует жить. Никаких договоренностей о том, где и с кем, будет жить ребенок у нас не было. При разводе это также не обсуждалось. Ребенок в тот момент явно находился под её влияние, т.к. тот единственный раз, который я смог до него дозвониться в момент отъезда он отвечал неправду с подсказок мамы, боясь её реакции, что для него не свойственно. В новом городе у ней новый мужчина, с которы она живет в его квартире. Сама она уже полгода официально нигде не работает, занимаясь нестабильными подработками. Только неделю назад она смогла устроится неофициально на очередную подработку. В новом городе она уже успела прописать сына в квартире своего нового мужчины, устроить ребенка в школу. Через неделю после их отъезда мне наконец таки удалось узнать, где они живут. Я поехал с ним повидаться, со слов сына, он не знал что они переезжают, город в котором он живет ему не нравится, школа тоже. У него там нет родственников и друзей. Между мужчиной, с которой живет мать, пока никаго негатива между сыном и ним, нет, просто взаимное безразличие к друг другу. Жить в твой квартире где он сейчас с новым мужчиной мамы ему скучно, т.к. общался сын больше всегда со мной, когда жили вместе. Также он сказал, что очень хотел бы вернуться в свой город и жить со мной. Ребенок в целом относится одинаково хорошо и к папе и к маме. Хотя мама может и иногда неадекватно накричать и нагрубить ему, чего с моей стороны никогда не было. Вредных привычек нет ни у кого из нас. В целом больше времени он всегда проводил со мной, т.к. график работы у жены всегда был нестабильный и часто она задерживалась с работы, а находясь дома всё время проводила в телефоне по рабочим и личным вопросам, также были какие либо бытовые вопросы, мнения по которым, у нас не совпадали, но кроме самого ребенка и моих родственников это никто не подтвердит. Мнение ребенка в текущей ситуации она не слышит, учитывая только свои интересы и новые отношения. У меня стабильная работа, доход, квартира, где также прописан ребенок, есть отдельная детская комната. У сына здесь школа, которая ему нравится, театральный кружок, друзья и родственники. Также он наблюдается ежегодно (пару раз в год) у некоторых докторов по состоянию здоровья (ничего критичного), также у меня оформлен полис ДМС на него. Город, в котором он жил крупный, с хорошей медициной, в отличии от того города, в котором он живет сейчас (город маленький). При последнем разговоре с бывшей женой, она настаивает, чтобы ребенок жил с ней, а я его мог забирать к себе только на каникулы. Такой вариант, меня не устраивает. По вашему мнение, с учетом вашего опыта и практики, учитывая большую дистанцию между городами (что также думаю скажется при судебном процессе), а также отсутствие какого то серьезного негатива со стороны матери (на мой взгляд), с учетом выше описанной ситуации, какие у меня шансы, как у отца, выиграть в этом споре в суде? Т.к. в случае проигрыша, чтобы насолить мне, мать очень сильно постарается ограничить общение с ребенком, т.к. она неадекватно на всё смотрит это, действует всегда больше на эмоциях, чем здравым смыслом. Спасибо.
, вопрос №4683154, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 28.02.2020