Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли написать заявление на увольнение, если работодатель предупредил о сокращении?

Добрый день. Меня зовут Наталья. У меня вопрос. Работодатель уведомил нас о сокращении за 2 месяца, могу ли я написать заявление на увольнение раньше и какие компенсации я получу по закону?

17 февраля 2020, 10:10, Наталья Николаевна, г. Екатеринбург

увольнение заявление на увольнение

Александр Старцев

Юрист, г. Саратов

При увольнении п сокращению вам причитается выходное пособие согласно ст.178 Трудового кодекса РФ. При увольнении по собственному желанию будет компенсация только за не отгулянный отпуск.

17 февраля 2020, 10:31

Диана Ефимова

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день! Также согласно ст. 180 ТК РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Но это уже право работодателя. И в данном случае заявление по собственному желанию писать не нужно. Иначе потеряете право на компенсацию

17 февраля 2020, 10:40

Похожие вопросы

Защита прав призывников

Можно ли уйти в армию, если заведенно уголовное дело

Здравствуйте. Можно ли уйти в армию, если заведенно уголовное дело.

01 сентября, 11:20, вопрос №4239953, Клиент, г. Москва

1 ответ

Военное право

Можно ли узнать на каких основаниях отказывают в увольнении если никаких нареканий по службе не было

Мужу 51 год заключил контракт с мин. обороны о службе рядовым в СВО. По истечении срока контракта подал рапорт на увольнение . В увольнении было отказано. Можно ли узнать на каких основаниях отказывают в увольнении если никаких нареканий по службе не было.

31 августа, 20:11, вопрос №4239418, Юлия, г. Москва

2 ответа

800 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?

Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)

31 августа, 16:30, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва

12 ответов

Трудовое право

Здравствуйте если я установлю прожиточный минимум на госуслугах дойдет ли это заявление до работодателя в бухгалтерию?

31 августа, 11:53, вопрос №4239101, Елена, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте.Дочку 17лет.написали заявление об изнасилование.тепер передумали забрать.как забрать можно заявление

Здравствуйте.Дочку 17лет.написали заявление об изнасилование.тепер передумали забрать.как забрать можно заявление.

31 августа, 05:05, вопрос №4238732, Аня, г. Москва

2 ответа