Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли не увольнять сторожа, который заменяет на время отпуска других сторожей?
В школе работают 3 сторожа. Они друг за другом уходят в ежегодный отпуск. На их место принимается на работу один и тот же человек. Нужно ли его увольнять каждый раз перед сменой другого сторожа, который уходит в отпуск?
, Елена, г. Шатура
Татьяна Степанова
рейтинг 8.2
Эксперт
Здравствуйте, Елена.
Статья 59 Трудового кодекса РФ предусматривает оформление срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то есть речь идет о конкретном работнике и о выполнении его трудовых функций. Таким образом, составить срочный трудовой договор, по которому временный работник будет замещать поочередно нескольких отсутствующих основных сотрудников (например, на время их отпусков), нельзя.
Похожие вопросы
И получит ли жена эту выплату если брак был заключон летом 2024 года во время отпуска военнослужащего?
Здравствуйте, если муж ушёл на СВО добровольцем или контрактником при его гибели государство выплачивает ли его жене денежную выплату как жонам мобилизированных?
И получит ли жена эту выплату если брак был заключон летом 2024 года во время отпуска военнослужащего?
Здравствуйте у меня у сына закончился контракт 5 сентября он на писал рапорт на увольнение но его не
Здравствуйте у меня у сына закончился контракт 5 сентября он на писал рапорт на увольнение но его не увольняют можно нам идти другим путем у его стоит категория В и диагноз Инфантильное расстройство личности вроде как я знаю с таким диагнозом могут уволить
Если я перезаключу контракт (оформлю новый) в другом регионе во время отпуска, дадут ли подъемные?
Нахожусь в зоне СВО. заканчивается контракт. Если я перезаключу контракт (оформлю новый) в другом регионе во время отпуска, дадут ли подъемные?
Можно ли это дело развалить, признать контракт недействительным, или ещё что
СВО. Родственник заключил контракт с 02.23 по 02.24. Подписал только заявление на службу, и сам контракт. Контракт на руки не дали. С 2022 состоит на учёте в психдеспансере с диагнозом:
"Психические расстройства и расстройства поведения, вызванные употреблением психоактивных веществ. Код F19"
В течении года зафиксировано:
Три осколочных ранения (отпуска по ранению не дали о чем свидетельствует время второго ранения. Между первым ранением и вторым 18 дней)
Две контузии, первая из которых связана с черепно мозговой травмой.
После первой контузий ухудшилось психическое состояние, на жалобы командование не реагировало. После второй контузии стали преследовать галлюцинации, командование так же жалобы игнорировало, и в итоге ушёл.
Ушел когда ему дали увольнительную с температурой 39. НА ДВА дня.
С момента ухода прошло 6 полных месяцев похоже что на него завели уголовное дело. Можно ли это дело развалить, признать контракт недействительным, или ещё что.