8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязанности работодателя при приеме на работу украинца с видом на жительство

Отправили уведомление о приеме Украинца с видом на жительство, нужно ли еще уведомление о пребывании? Какие обязанности работодателя в этом вопросе кроме уведомления о заключении трудового договора?

, Юлия, г. Москва
Андрей Куликов
Андрей Куликов
Юрист, г. Пенза

Здравствуйте. Если работник проживает в жилом/нежилом помещении. предоставленном ему организацией, тогда следует подавать уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Если же он проживает по адресу регистрации по месту жительства либо по месту пребывания у третьего лица, тогда организация более никаких уведомлений подавать не обязана. После прекращения либо расторжения трудового договора также не забудьте подать соответствующее уведомление.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работаю вахтой, месяц через 2 недели, работодатель не предоставляет работу и принудительно отправляет домой на месяц без содержания, что делать?
Работаю вахтой,месяц через 2 недели, работодатель не предоставляет работу и принудительно отправляет домой на месяц без содержания,что делать?
, вопрос №4118342, Валентина, с. Абрамцево
1000 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Вопрос: Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?
Моему ребенку дали место в детском саду. Я подала заявление на прием в детский сад. Но договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования заключать не хочу. Вопрос: Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?
, вопрос №4118033, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Недавно я получила "три балла " за внешний вид в рейсе У меня был отросший маникюр, по причине болезни моего мастера, другого в свой выходной найти не удалось
Добрый день, я работаю в авиакомпании бортпроводником. Недавно я получила "три балла " за внешний вид в рейсе У меня был отросший маникюр,по причине болезни моего мастера ,другого в свой выходной найти не удалось. В ходе работы у меня помялся пиджак В итоге из моей зарплаты удержали 25% Законны ли действия работодателя?
, вопрос №4117309, Елена, г. Москва
Таможенное право
Здравствуйте я гражданин Украины у меня есть русский вид на жительство я хочу поехать в Беларусь из Москвы на
Здравствуйте я гражданин Украины у меня есть русский вид на жительство я хочу поехать в Беларусь из Москвы на автомобиле, он оформлен на моего родственника в страховку я вписан могут ли возникнуть какие то проблемы при выезде и какие документы нужны?
, вопрос №4117248, Константин, г. Истра
Защита прав работников
Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно, без его согласия?
Здравствуйте! Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно,без его согласия?
, вопрос №4116574, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.02.2020