8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Работнику объявлен выговор

Добрый поздний вечер!

Муж работает региональным представителем.

Их компания является "исполнителем". В его обязанности входит работа с "заказчиком (ООО "Север").

С учетом специфики работы, "исполнителем" заключены договора с другими организациями на оказание вспомогательных услуг.

Теперь работодатель объявил мужу выговор за то, что он не проконтролировал отправку скан-копий документов от организаций, оказывающих вспомогательные услуги, в адрес его работодателя.

В должностной инструкции об этих обязанностях не сказано ни слова. Когда муж попросил указать пункт, который он "ненадлежаще исполнил", то в выговоре прописали п. 4.1.4 из раздела "Ответственность".

Считаю, что выговор был объявлен неправомерно, но чтобы возразить работодателю необходимо юридическое обоснование.

Прошу разъяснить:

1. правомерно ли объявлен выговор.

2. если не правомерно, то прошу указать ссылку на законодательные документы.

К, сожалению, не проходит оплата уже минут 15, а ответ нужен до утра.

Показать полностью
  • Должн инст Иванова И.П.
    .doc
Уточнение от клиента

Почему-то не прикрепились сразу

, Наталья, г. Усинск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Наталья.

А у Вас имеется копия приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора?

Также неплохо было бы увидеть трудовой договор (или затереть личные данные и разместить тут или направить в чат отвечающим юристам).

Прежде всего, основанием для отмены дисциплинарного взыскания является нарушение работодателем порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. 192, 193 ТК РФ).

Запросили ли у него объяснения, каким образом, когда это было (дата)?

Пока Вы отвечаете на поставленные вопросы, а ознакомлюсь  с должностной инструкцией.

1
0
1
0

Поясните, пожалуйста, правильно ли я поняла, что поименованные в должностной инструкции (далее — ДИ) ОАО Заря — это заказчик, который в вопросе у Вас назван ООО «Север» и к которому «прикреплен» региональный представитель, а ООО «Радуга» — работодатель?

или же все-таки Заря, Север и Заказчик — это разные лица?

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Усинск

Заказчик — «Север». Все остальные — это вспомогательные подрядные организации.

Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
, вопрос №4257434, Екатерина, г. Москва
Уголовное право
Сообщила что завтра приедут оперативники и будут спрашивать у всех соседей обо мне какой я человек после
Здравствуйте. Написала женщина в ват Сапе и сообщила что меня написали заявление мкк по факту мошенничества и просят привлечь к уголовной ответственности. Сказала что якобы имеются две аудиозаписи. На которых я говорю что решу вопрос с долгами и она считает что это доказывает мою вину. Я не говорила такого.Сказала что этот займ я взяла во вред детям. Сообщила что завтра приедут оперативники и будут спрашивать у всех соседей обо мне какой я человек после этого заберут во Псков ( не по месту жительства) на допрос ( повестки нет и она сказала зачем присылать повестку раз якобы меня привезут завтра, повестку она отказалась присылать) после этого якобы будет суд где решат будет ли это заключение под стражу или условный срок, сказала что скорее всего это будет условный срок и в любом случае будет судимость. Помимо этого сказала что отправила запрос в опеку о том что на меня заявление подали и что есть судимость ( решили они это без суда). Якобы взято 1000 в январе а сейчас долг почти 20 000. Меня объявили банкротом 27 мая. А она сказала что заявление написано 11 сентября. Я сообщила что банкрот и что не являюсь должником и это проигнорировала
, вопрос №4257365, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Можно ли принять работника по совместительству на полставки, если у него нет основного места работы?
Можно ли принять работника по совместительству на полставки, если у него нет основного места работы?
, вопрос №4255682, Наиля, г. Москва
Защита прав работников
Может ли начальник написать заявление на работника если работник работал не официально
Здравствуйте. Может ли начальник написать заявление на работника если работник работал не официально
, вопрос №4254384, Анжелика Самородова, г. Москва
Медицинское право
Добрый день.Вынуждают делать прививку от гриппа.Я работник торговли- кассир.Вправе ли я отказаться от вакцинации.Грозят отстранением от работы
Добрый день.Вынуждают делать прививку от гриппа.Я работник торговли- кассир.Вправе ли я отказаться от вакцинации.Грозят отстранением от работы
, вопрос №4254313, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.02.2020