Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли не выдают расчетные листки?
Здравствуйте, 10 лет работаю в бюджетной организации.и все 10 лет не выдают расчетный листок. Что делать?
Добры вечер Ольга!
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом выдача расчетного листка является обязанностью работодателя. Попробуйте обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче вам расчетного листка. Если работодатель оставит вашу просьбу без внимания вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Трудовая инспекция потребует устранить имеющиеся нарушения.