8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должны ли оплатить праздничные дни, которые были во время больничного?

Добрый день. Работаю в бюджетной организации. С 9 по 31 января на больничном. Должны ли мне оплатить праздничные дни с 1 по 8 января? Каким документом руководствоваться?

Уточнение от клиента

Вопрос не совсем в этом. Должны ли оплатить праздничные дни января, если остальные дни января — больничный?

, Ирина, г. Новосибирск
Елена Рудакова
Елена Рудакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер!

При оплате больничного листка оплачивается весь период болезни, без учета какие это были дни: рабочие или праздничные. Руководствоваться надо нижеуказанным федеральным законом.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
 

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Всего доброго!

0
0
0
0

Все зависит от того, как  прописано в локальном нормативном акте вашей организации оплата праздничных нерабочих дней, например в Положении об оплате труда.  

Об оплате праздничных нерабочих дней указано в  ст.112 ТК РФ.

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Но как видите, конкретных размеров законодатель не указывает. Уточните в своей бухгалтерии Правила и размеры оплаты нерабочих праздничных дней в конкретной вашей организации.

Всего доброго!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.01.2020