Обязаны ли выплатить декретные выплаты, если работаю по трудовой книжке, но без трудового договора?

Согласно договору пожизненного содержание с иждивением мне перешла доля в квартире условия договора я выполняю и ренто получатель всем доволен претензий не имеет. Недовольный родственник подал в суд на меня о том, что я не выполняю условия договора пожизненного содержание с иждивением и таким образом хочет, чтобы расторгнуть договор. Обязан ли я доказывать этому недовольному родственнику, что я выполняю условия договора? Ведь ренто получатель претензий не имеет.

Добрый день! У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ? Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ? Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу

Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на основании трудовой деятельности, а именно записи в трудовой книжке, что работник на предыдущем месте работы работал по 4 разряду и имеет опыт работы. Спасибо.