Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сможет ли работодатель обратиться в суд из-за недостачи?
Здравствуйте. Трудовой договор не подписывала, и нет бумаг о материальной ответственности. Вешают недостачу,что делать? Могут ли обратиться работодатель в суд?
, вера, г. Москва
Лев Трещёткин
Здравствуйте, Вера!
В случае отсутствия заключенного трудового договора, а также договора о полной материальной ответственности и документов о недостаче, подписанных Вами, — шансы взыскать с Вас сумму выявленной по результатам ревизии недостачи крайне малы.
Похожие вопросы
Вопрос в следующем: могу ли я обратиться в суд с вопросом о фиксированном размере уплаты алиментов в размере прожиточного минимума?
День добрый.
Я алиментчик. Планирую устроиться на работу с очень высоким заработком. Вопрос в следующем: могу ли я обратиться в суд с вопросом о фиксированном размере уплаты алиментов в размере прожиточного минимума?
Получила пожалуйста может ли работодатель уволить меня как мать одиночку с детьми за один день
Здравствуйте! Получила пожалуйста может ли работодатель уволить меня как мать одиночку с детьми за один день
И сможет ли вообще адвокат работать и как то помочь при таком отсутствии клиента?
Недавно произошел мелкий конфликт с одним человеком. Сегодня обнаружил, что на телефон поступают звонки из полиции. Решил уехать из страны так как опасаюсь, что могут оговорить. Скоро пересеку границу. Можно ли сейчас заключить удаленно соглашение с адвокатом чтобы от моего имени обратиться в полицию и узнать в чем дело? То есть получить информацию, в розыске ли \каков уровень розыска/ограничен ли мне выезд из страны и т.п. И сможет ли вообще адвокат работать и как то помочь при таком отсутствии клиента?
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Вопрос, может ли работодатель меня уволить?
Добрый день. Нахожусь на 5-м месяце беременности. Работаю по тд на ставку 0,1 ( по часам ). Норма выработки 80 часов в месяц.
Из за положения не всегда получается брать смены , следовательно 80 часов не нарабатывается. Работодатель потребовал , чтобы я написала заявление на увольнение , я в ответ сказала , что делать этого не буду. Говорит , что так как я не отрабатываю даже оклад ( 4 минуты по этой ставке ) тогда будут дисциплинарные нарушения с какими то последствиями либо пиши заявление .
Вопрос , может ли работодатель меня уволить? Либо вписывать куда то какие - то дисциплинарные нарушения. ( кроме замечания или выговора ).