8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Как я поняла, в каждый период нахождения начинается с начала года?

Добрый день! Я гражданка Казахстана. При расторжении трудового договора (раньше его срока) на основании которого была продлена временная регистрация с 3х месяцев до года аннулируется ли годовая регистрация? Просто в прошлый раз после увольнения я официально устроилась только спустя несколько месяцев и смогла на основании нового договора снова продлить регистрацию на год. Каким образом происходит все это, если, по сути, есть закон, который вроде как говорит о том, что я, после расторжения трудового договора обязана заключить новый в течении 15 дней? Где вообще можно найти точную и более детальную информацию по этому вопросу? И ещё вопрос: как верно исчислять срок пребывания 90/180 по временной регистрации? Я в октябре ездила в Казахстан. По возвращении встала на миграционный учёт, мне сделали регистрацию до начала января. Сейчас возникла сложность с официальным трудоустройством. Если я в январе до конца срока действия регистрации осуществлю выезд-въезд, смогу ли я встать на миграционный учёт и в дальнейшем продлить эту регистрацию по договору на год? Как я поняла, в каждый период нахождения начинается с начала года? Заранее благодарю за ответ.

Показать полностью
, Алла, г. Санкт-Петербург
Елизавета Курандова
Елизавета Курандова
Юрист, г. Саратов
после расторжения трудового договора обязана заключить новый в течении 15 дней

Алла

Добрый день!

Так как вы гражданка Казахстана, то на вас распространяются положения Договора о Евразийском экономическом союзе.

В соот.со ст.97 данного Договора:

9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.Таким образом, правом находится на территории России без обязательного выезда в течение 15 суток после досрочного расторжения трудового договора можно в случае истечения 90-дневного периода со дня вашего въезда в Россию.

За пределами этого 15-дневного срока нахождение на территории России в случае не заключения нового трудового договора не предусмотрено.

как верно исчислять срок пребывания 90/180 по временной регистрации?

Алла

 Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.

Подсчёт срока пребывания не прекращается с окончанием календарного года, поэтому выезды в конце года и въезды в начале следующего не обнуляют суммарные сроки пребывания.

Вам необходимо  рассчитывать свой срок пребывания, ориентируясь не на даты начала и окончания календарного года, а на даты своих въездов-выездов.

1
0
1
0
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.7

Алла, добрый день!

При расторжении трудового договора (раньше его срока) на основании которого была продлена временная регистрация с 3х месяцев до года аннулируется ли годовая регистрация?

Алла

Нет, миграционный учет в связи с расторжением трудового договора не аннулируется, Вы не снимаетесь с учета в связи с этим. Случаи снятия с учета по месту пребывания перечислены в ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации». Более того у Вас есть 15 дней на заключение нового трудового или гражданско-правового договора (п. 9 ст. 97 Договора о ЕАЭС). По истечении этого срока, если новый договор не будет заключен, необходимо выехать из РФ. В течение указанных 15 дней миграционный учет действует, но не дольше чем до самого срока истечения миграционного учета или выезда из РФ, либо в ином случае, указанном в ч. 1 ст. 23 Закона.

И ещё вопрос: как верно исчислять срок пребывания 90/180 по временной регистрации?

Алла

Данный срок исчисляется с первого дня въезда в РФ. Однако, если Вы ранее пребывали в РФ на основании трудового договора, то время пребывания в РФ на основании трудового договора не включается в такой срок (90/180 суток). Таким образом,

Я в октябре ездила в Казахстан. По возвращении встала на миграционный учёт, мне сделали регистрацию до начала января.

Алла

если до октября у Вас был трудовой договор и на его основании Вы находились в РФ, то в случае последующего въезда в РФ, не имея действующего трудового или гражданско-правового договора, начинает действовать правило 90/180 суток.

Чтобы ответить на остальные Ваши вопросы, нужно разобраться в ситуации. 

Вы когда конкретно въехали в РФ в последний раз?

До последнего въезда в РФ на каком основании пребывали в РФ (трудовой договор или как временно пребывающий ИГ с соблюдением правила 90 на 180)?

1
0
1
0

Дело в том, что Вы пишите

Я в октябре ездила в Казахстан. По возвращении встала на миграционный учёт, мне сделали регистрацию до начала января.

Алла

Первичная регистрация (постановка на учет по месту пребывания) осуществляется на срок 90 суток. Если Вас поставили на учет до января, то получается, что до выезда в октябре из РФ Вы пребывали в РФ как иностранный гражданин, на которого распространяется правило 90/180, либо неверно указали месяцы.

Дальше Вы пишите

Если я в январе до конца срока действия регистрации

Алла

Здесь явно путаница со сроком постановки на учет: либо до января поставлены на учет, либо в январе миграционный учет еще действует.

В любом случае период пребывания в РФ начинается не с начала года. Правило 90/180 начинает действовать с первого дня въезда в РФ, время пребывания в РФ на основании трудового, гражданско-правового договора в отношении граждан стран-участниц ЕАЭС в данный срок не включается.

0
0
0
0
Айрат Шайдуллин
Айрат Шайдуллин
Юрист, г. Нефтекамск

Здравствуйте, Алла!

после расторжения трудового договора обязана заключить новый в течении 15 дней?

Алла

Все верно, точная информация указана в пункте 9 ст. 97 «Договора ЕАЭС» — «В случае расторжения трудового… договора после истечения 90 суток с даты въезда… трудящийся… имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор».

Скорее всего 

Просто в прошлый раз после увольнения я официально устроилась только спустя несколько месяцев и смогла на основании нового договора снова продлить регистрацию на год.

Алла

здесь была такая ситуация: прежний работодатель не уведомил УВМ о расторжении трудового договора и соответственно в базе стоит информация, что вы у него работаете и срок в 15 дней не пошел. Поэтому вам продлили регистрацию по новому договору.

И ещё вопрос: как верно исчислять срок пребывания 90/180 по временной регистрации? Я в октябре ездила в Казахстан. По возвращении встала на миграционный учёт, мне сделали регистрацию до начала января. Сейчас возникла сложность с официальным трудоустройством. Если я в январе до конца срока действия регистрации осуществлю выезд-въезд, смогу ли я встать на миграционный учёт и в дальнейшем продлить эту регистрацию по договору на год? Как я поняла, в каждый период нахождения начинается с начала года?

Алла

90 суток считаются с даты въезда включительно. Допустим въезд 9 октября, то крайние сутки нахождения 6 января 2020 года. Если вы до данной даты не заключите трудовой договор, то вам нужно будет выезжать и находится за пределами РФ 90 суток с даты выезда.

ФЗ — 115 «О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением..., если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.

Даже, если вы сразу же въедете (такое бывает), вас в миграции не поставят на миграционный учет.

Хорошего дня!

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.
, вопрос №4263367, Артур, г. Хабаровск
Трудовое право
Здравствуйте, пришла в бухгалтерию уточнить период оплаты проезда, на что мне ответили что в 2023 году период
Здравствуйте, пришла в бухгалтерию уточнить период оплаты проезда, на что мне ответили что в 2023 году период заканчивается, а в 24 новый период, я уточнила можноли оплатить в 2023 чтобы нп терчть период и в следующем году сново оплатить, на что мнеответили "конечно", я оплатила чеки на бензин, и в 2024 перед покупкой билетов я снова подашла к ним они сказали что оплатять, но при сдаче билетов мне отказали так ка период еще старый, и я из за них потеряла 64000 за билеты, можно ли их как то наказать, за то что они мне неправильно уведомили.
, вопрос №4263229, Татьяна, г. Архангельск
900 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Организация по вывозу мусора ТКО заключила в одностороннем порядке договор с уже не действующим арендатором помещения (мое ИП) и требует выплату за вывоз ТКО за весь период заключенного договора
Организация по вывозу мусора ТКО заключила в одностороннем порядке договор с уже не действующим арендатором помещения (мое ИП) и требует выплату за вывоз ТКО за весь период заключенного договора. 1. Я уже не являлся арендатором около года, а может и больше на момент заключения договора в одностороннем порядке компанией по вывозу ТКО. В данном помещении находится цветочный магазин, который я продал, но будущие владельцы видимо забыли сорвать наклейку с входной двери, на которой мой ИНН, а так же поменять уголок потребителя. 2. Компания по вывозу ТКО не имеет право заключать договор с арендатором в одностороннем порядке. Только с собственником помещения. Собственником я не являлся никогда. Описываемые законы компанией о том, что арендатор обязан содержать в порядке помещение регламентируют лишь обязательства арендатора перед собственником, но никак не перед ТКО. Спустя длительный период я явился в офис этой компании и написал обращение о том, что я не являлся и не являюсь в требуемый к оплате период договора. Назначили инспекцию, выехал инспектор и подтвердил, что деятельность моего ИП на этой территории не ведется. Расторгли договор, перестали присылать счета за новые месяцы, но требуют оплату за весь период, в который этот договор был заключен. Сумма незначительная, 4901,01руб но дело принципа. Недавно пришло письмо о том, что скоро начнется процедура взыскания. Затем, я отправил письмо в ответ им на электронную почте о неправомерности их действий. На что, они мне прислали так же ответ. Мне необходим юрист, который будет составлять письма в переписке по электронной почте, и в случае, если компания не спишет неправомерно начисленный долг - составлять все документы для суда. Уже около года компания направляет счета на оплату мне на электронную почту, их прикреплять не буду (если запросите - пришлю). После расторжения договора ежемесячно требуют оплатить за начисленный период. В крайнем своем письме я сообщил им, что они совершают незаконные действия. На что, мне прислали ответ. Его прикрепляю. Сейчас требуется составить письмо с полностью опирающимися на закон обоснованиями. Возможно, мы все решим до официальных досудебных претензий и суда.
, вопрос №4262754, Ян Ковалев, г. Энгельс
Недвижимость
Первая доля была куплена мною много лет назад?
Добрый день! У меня с сестрой в собственности квартира, по 1/2 у каждой(в собственности более 5 лет). В квартире прописаны -я, сестра и 2 её ребёнка, один из которых, несовершеннолетний. Хочу выкупить у сестры её долю. Сестра на полученные средства + материнский капитал хочет приобрести отдельную квартиру. Я после покупки, в ближайшее время планирую продать эту квартиру и купить новую в другом районе. В связи с чем, возникает ряд вопросов: 1) Как решается вопрос с опекой? От них необходимо разрешение на продажу жилплощади, на которой проживает несовершеннолетний? Какие документы нужно им предоставить? 2) При совершении сделки сестре необходимо платить налог с продажи или мне с покупки? 3). Смогу ли я продать эту квартиру без уплаты налога не соблюдая срок 5 лет, т.к. первая доля была куплена мною много лет назад? 4). При продаже мною этой квартиры и покупке на эти средства новой - смогу ли я подать на налоговый вычет? P.S. очень хочется понять весь алгоритм наших действий. Спасибо!
, вопрос №4262512, Евгения, г. Москва
Социальное обеспечение
военной 4 года) Что мне пологается и как всё понять?
Прохожу ввк после сво Нейрохирург поставил В категорию ст. 66 п. Б графы III, но это не окончательно... Что это значит? Я штатный контрактник, выслуга более 20 лет..., (военной 4 года) Что мне пологается и как всё понять?
, вопрос №4261823, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 22.12.2019