Как регламентированы начисление премии к заработной плате и ее лишение?

Добрый день, Татьяна! В соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, то есть он может выплачивать премию, а может ее и не выплачивать, все на его усмотрение, при этом законодательство работодатель не нарушает. 

Обязательные выплаты подлежащие оплате указываются в трудовом договоре. 

С уважением, Виктор Григорьев.