Или он тоже ежемесячно рассчитывается от отработанных часов?

Это верно? Я думала, стаж в фиксированный. Независимо от отработанных часов. Или он тоже ежемесячно рассчитывается от отработанных часов?

Мадина

Здравствуйте Мадина.

Расчет оклада всегда производится ежемесячно в зависимости от количества отработанных часов.

Сама формула оклада рассчитывается по базовой сумме за отработанный месяц, которая делиться на установленную норму рабочего времени за данный период, а затем умножается на фактическое проработанное время.

Следовательно, так как надбавка за стаж установлена в процентном соотношении к окладу, то и она расчитывается ежемесячно исходя из размера оклада в данном месяце.

Здравствуйте Мадина.

Я беру 4 дня выходных в мес по уходу за ребенком инвалидом. Как я понимаю, они оплачиваемые.

Согласно Постановлению

ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 13 октября 2014 года N 1048

О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

11. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день
при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

12. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

http://docs.cntd.ru/document/4...

Я думала, стаж в фиксированный. Независимо от отработанных часов. Или он тоже ежемесячно рассчитывается от отработанных часов?

Вы имеете в виду то, что уменьшается объем рабочего времени на количество дополнительных выходных дней и соответственно оклад? Если  нет уточните. 

Дополнительные выходные дни оплачиваются в отдельном порядке, выше я привел положение постановления Правительства РФ, и в рабочее время не включаются, на то они и выходные дни.