Какими способами можно внести изменения в устав организации?

Добрый день! Я отучился по целевому договору и отработал уже год из трех положенных, но больше работать в организации не хочу. Договор заключался 3 июня 2019 года. Если я уволюсь, кому я буду должен выплачивать деньги и в каком обьеме(заказчику, вузу)? И каким образом можно выплачивать эти деньги после увольнения, если сразу нет такой суммы на руках и деньги будут взиматься через суд? Прилагаю договор.

Здравствуйте, скажите пожалуйста какова вероятность, что приказ 66н от 2012 года отменят или внесут изменения, и если внесут изменения, то какие? Просто я медик, аккредитуюсь в 2025 году на основании этого приказа Там говорится, что если медработник работает не по своей специальности ( как у меня) и имеет стаж 10 лет и более, то может пройти без проблем аккредитацию

На финальном этапе трудоустройства я должен был получить рабочую визу для переезда. Присланная мне инструкция (прикрепленный файл) содержала крайне странное требование - выслать сумму консульского сбора наличными в конверте среди других документов, причем так, чтобы курьерская служба этого не знала. С чего ради я должен нести расходы вместо работодателя - я не понял. Равно как и непонятно каким способом я могу доказать, что вообще отправлял эти деньги. Про свой статус вообще молчу, кроме направления на пройденный медосмотр у меня нет ни подписанного договора с работодателем, ни приглашения на работу. Какими статьями ТК РФ должен руководствоваться работодатель в этой конкретно ситуации - работнику надо оформить и оплатить визу в другую страну?