8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как 17-летней истребовать зарплату после неофициальной работы?

Здравствуйте, мне 17 лет, работала по выходным в пекарне, только не официально, документы не проверяли. Проблема в том что меня обвиняют в краже денег, которых я не брала. Они мне должны были дать 17000 зарплату, а дали 3000. У них нет доказательств того что я украла из кассы деньги, я звоню и пишу начальству, они не отвечают. Я хочу пойти в прокуратуру, но думаю что они не примут заявление, так как я работала не официально. Но я хочу вернуть свои честно заработанные деньги, что я могу сделать? Помогите пожалуйста

, aziza, г. Санкт-Петербург
Александр Нефедов
Александр Нефедов
Адвокат, г. Пенза

Здравствуйте!

Для большей эффективности рекомендую Вам обратиться с одинаковыми заявлениями одновременно в инспекцию по труду и в прокуратуру района по месту нахождения Вашего работодателя. После получения официальных ответов из этих органов рекомендую обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы. При этом Вам предстоит доказать, что трудовые отношения реально имели место. Для этого можно пользоваться показаниями свидетелей (тех, кто вместе с Вами работал), журналами учёта рабочего времени, записями с камер видеонаблюдения и другими доказательствами. Пока начните с обращения именно в инспекцию по труду и прокуратуру.

По поводу того, что они обвиняю Вас в краже. Пусть подают заявление в полицию. Если Вы ни в чём не виноваты, то Вам ничего и не грозит, а вот в отношении заявителя может быть возбуждено уголовное дело по ст. 306 УК РФ за заведомо ложный донос.

Желаю удачи и всего доброго.

0
0
0
0
Андрей Борисенко
Андрей Борисенко
Юрист, г. Воронеж

Добрый день, Азиза!

Рекомендую обратиться в инспекцию труда. Перед этим сообщите о своем решении начальству: возможно, подействует.

То, что Вы работали неофициально — ответственность работодателя. Если Вы действительно не похищали денег, закон полностью на Вашей стороне.

Удачи в решении вопроса.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Моя 15 летняя девушка в детдоме в Алнашах мне 17 и я хочу чтоб она забеременела она сама не против смогут ли они отдать еë мне если она забеременеет?
Моя 15 летняя девушка в детдоме в Алнашах мне 17 и я хочу чтоб она забеременела она сама не против смогут ли они отдать еë мне если она забеременеет ?
, вопрос №4125494, Егор, г. Москва
486 ₽
Доверенности нотариуса
Нужна ли доверенность нотариуса, чтобы 17-летний ребенок поехал заграницу с совершеннолетними друзьями?
Нужна ли доверенность нотариуса, чтобы 17-летний ребенок поехал заграницу с совершеннолетними друзьями? Какая?
, вопрос №4125216, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком.Через месяц после начало работы
Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком .Через месяц после начало работы работник совершил прогул.Работодатель уволил его по ч.1ст.ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок Правильно ли поступил работодатель
, вопрос №4124376, Наталья, г. Курск
Семейное право
В квартире моей 90 летней бабушке прописан мой 35 летний брат, который ведет аморальный образ жизни, не даёт спокойно ей жить и приходить мне с моей мамой к ней, чтобы за ней ухаживать
Здравствуйте! В квартире моей 90 летней бабушке прописан мой 35 летний брат, который ведет аморальный образ жизни, не даёт спокойно ей жить и приходить мне с моей мамой к ней, чтобы за ней ухаживать. Выслушиваем вечные оскорбления в свой адрес, иногда доходит до рукоприкладства, сам не имеет никакого официального дохода. Хотим выписать моего брата из бабушкиной квартиры, но не знаем как. Дарственная оформлена на мою мать, а я являюсь опекуном.
, вопрос №4123930, Ирина, п. Тульский
Трудовое право
Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу
Здравствуйте. На той неделе мы с бригадиром обсуждали мои выходные на эту неделю. Мои выходные были на 14 и на 19 число. 19 числа у меня учёба. Бригадир и технолог это знают,документы я им приносила. На 18 число взяла административный, так как было плохо на работе 17 числа. Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу. Хотя заранее всё было обговорено, и в графике ручкой отмечена буква В. Что делать в таком случае?!
, вопрос №4123031, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 08.11.2019