8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволиться с завода без отработки, если есть билеты на самолет для переезда?

Здравствуйте хотел уводиться 18.10.19г. с завода в связи с переездом начальник мне отказал и сказал что уволит только после двух недель отработки. Можно ли уволиться с завода без отработки если есть билеты на самолёт уже 25.10.2019г.

, Айдар, г. Казань
Эдуард Зайнутдинов
Эдуард Зайнутдинов
Юрист, г. Казань

Здравствуйте Айдар! В Трудовом кодексе понятия отработки нет, предусмотрена обязанность работника о предупреждении работодателя о намерении уволится по собственному желанию за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения о намерении уволится по собственному желанию.

Поговорите с работодателем и все объясните, думаю он пойдет Вам навстречу.

0
0
0
0
Яна Руденко
Яна Руденко
Юрист, г. Курск

Добрый день! Вы должны отработать две недели.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Можно ли прервать отработку целевого образования, по договору, без материальных последствий?
Здравствуйте! Можно ли прервать отработку целевого образования, по договору, без материальных последствий? Спасибо!
, вопрос №4130546, Илья, г. Москва
Военное право
Скажите пожалуйста можно ли уволиться с контракта из-за того что не отпускают в отпуск?
Добрый день! Скажите пожалуйста можно ли уволиться с контракта из-за того что не отпускают в отпуск? Контракт закончится 23.09.24 ещё не раз в отпуск не ходил и в ближайшее время не будет отпуска
, вопрос №4130591, Андрей, Алчевск
Военное право
Здравствуйте я явлюсь опекуном матери не дееспособной служу по контракту можно ли уволиться?
Здравствуйте я явлюсь опекуном матери не дееспособной служу по контракту можно ли уволиться?
, вопрос №4129223, Алексей, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, можно ли взимать исполнительный сбор, если исполнительное производство ещё не окончено
Здравствуйте, можно ли взимать исполнительный сбор, если исполнительное производство ещё не окончено.
, вопрос №4126944, Валерий, г. Саранск
Уголовное право
Можно ли уволиться или перевестись служить в части?
Здравствуйте, у мужа закончился контракт до сво . Никакие документы после этого не подписывал . Сейчас на сво. Можно ли уволиться или перевестись служить в части ?
, вопрос №4126711, Алёна, г. Москва
Дата обновления страницы 16.10.2019