8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оспорить дисциплинарное взыскание, если мной была демонтирована дверь, заблокировавшая детей?

Я работаю ночным воспитателем в школе слепых, в мае этого года в моё дежурство дверь в умывальника заклинило и дети оказались заперты, я демонтировал пластиковую дверь, сняв защёлки и освободил детей, о случившемся написал в вацап своему непосредственному Начальнику.Зам.директора по Воспитательной работе, она сказала что утром скажет Зав.Хозу чтобы замок починили! Утром Зав.хоз раньше пришла и подняла шум что слоамана дверь и сразу побежала к директрисе школы, та обвиняет меня что я не написал докладную и теперь мне грозит дисциплинарным взысканием! Это было в мае месяце, я собирался из школы уходить переводом в другую школу и директриса сказала что дисциплинарное взыскание не будет применять! Но у меня случился форс мажор и в другую школу я не устроился и остался на прежнем месте! Теперь директриса грозится применить это взыскание! ка быть мне теперь?

Показать полностью
, Владимир, г. Армавир
Вера Чеглакова
Вера Чеглакова
Юрист, г. Абакан

Добрый день!

ТК РФ регламентирует порядок и правила наложения дисциплинарного взыскания. В этом же документе можно посмотреть правила оформления документов (статьи 193 – 195): 

Во-первых, при выявлении нарушения трудовой дисциплины то лицо, которое выполняет руководящие обязанности по отношению к работнику, уличенному в халатности, пишет докладную, в которой указывает все обстоятельства произошедшего (например, начальник участка пишет докладную записку директору). 

Во-вторых, руководитель всего предприятия требует у нарушителя трудовой дисциплины объяснительную. Тот, в свою очередь, должен в объяснительной записке изложить свою точку зрения на случившееся, рассказать обо всех обстоятельствах, повлекших халатное отношение к обязанностям.

С работника запрашивается объяснительная, которую он должен предоставить в 2-х дневный срок. 

После случая нарушения трудовой дисциплины руководителю дается месяц на проведение действий, связанных с наложением дисциплинарного взыскания. Отсчет начинается с того дня или даже момента, когда имело место халатное отношение к обязанностям. Но этот срок продляется в том случае, когда человек, уличенный в нарушении, находится в отпуске, на больничном, ведь в отпуске можно быть и больше месяца.

Далее издается приказ о наложении дисциплинарного взыскания .

Временные рамки ознакомления работника, подвергшегося взысканию, с приказом составляют 3 дня. В течение 3 рабочих дней после выхода приказа работник должен расписаться под этим документом. Если работник был проинформирован в необходимости ознакомиться с приказом и поставить подпись, но отказался это сделать, то руководитель обязан составить акт об этом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, подскажите если от первого брака судом установлены алименты 25% от зп, и если на ребенка от
Здравствуйте, подскажите если от первого брака судом установлены алименты 25% от зп,и если на ребенка от второго брака составить нотариальное соглашение на алименты, сколько и как будут распределены деньги между детьми?
, вопрос №4268219, Лола Копылова, г. Магнитогорск
1000 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Если есть ошибка при исчислении стажа / размера пенсии - прошу нормативно обосновать
Добрый день! Прошу проверить правильность размера начисленной пенсии - всё ли учтено, всё ли правильно рассчитано. Со слов бабушки - её коллеги получают гораздо больше. Если есть ошибка при исчислении стажа / размера пенсии - прошу нормативно обосновать
, вопрос №4267949, Анастасия, г. Новосибирск
Семейное право
Ситуация такая: Я живу у молодого человека, у нас с ним совместный ребенок и он прописан у него До нас у него был брак и тоже ребенок так же прописан у него
Ситуация такая: Я живу у молодого человека, у нас с ним совместный ребенок и он прописан у него До нас у него был брак и тоже ребенок так же прописан у него. Они разошлись и она подала на алименты и 2/2 ребенок находится у нас (в квартире отца) Может ли бывшая жена отправить ребенка жить в квартиру в которой мы живем с требованием что он тут прописан (ребенку 7 лет)? И может ли она через суд требовать чтобы он находился у нас 2/2 с учетом алиментов и что отец работает 5/2?
, вопрос №4267428, Татьяна, г. Москва
Автомобильное право
Дверь была открыта, подошли сотрудники ГИБДД и выдернули ключи зажигания и сказали что ни отдадут пока я ни поеду на освидетельствование, я поехал, показало что я пьян, они отдали ключи
Здравствуйте, около 10 лет назад я сидел ни трезвый в машине брата на месте водителя, просто брату объяснял какую-то ситуацию, машина была заглушенная. Дверь была открыта, подошли сотрудники ГИБДД и выдернули ключи зажигания и сказали что ни отдадут пока я ни поеду на освидетельствование, я поехал, показало что я пьян, они отдали ключи. Потом мне пришла повестка в суд, на который я не явился, так как только устроился на новую работу. Права я ни сдал но я их и найти не могу, в общем потерял .... Как мне восстановить права и срок лишения истек или он начинает действовать только когда вод удостоверение сдам в ГИБДД ?
, вопрос №4266433, Marik, г. Москва
Дата обновления страницы 16.10.2019