Существует ли закон о предоставлении основного отпуска военнослужащим женского пола с детьми школьного возраста?

Здравствуйте, я официально была трудоустроена , забеременела и ушла в отпуск по Бир, затем по его окончании уволилась и не пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет . Может ли теперь мой муж ( офиц трудоустроен) пойти в отпуск до 1,5 лет с сохранением полного рабочего дня и получать пособия , если я теперь безработная?

Ребёнок родился в сентябре 23-го года. Выплаты одобрили только в мае 24-го года. Выплата пришла только за месяц обращение а не за все восемь месяцев. С момента рождения ребёнка неоднократно подавала единые пособия на детей не приходил отказ. Причина отказа - - Отсутствие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов от трудовой, предпринимательской или интеллектуальной деятельности, пенсий, стипендий, денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним категорий, доходов в рамках применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", ежемесячного пожизненного содержания вышедших в отставку судей, доходов, полученных за пределами Российской Федерации, за расчетный период, при отсутствии уважительных причин отсутствия таких доходов. С марта 23-го года состою как самозанятая. Плачу налоги. Скажите пожалуйста могу ли я считать законным , то что выплату прислали только за один месяц. Если все это время у меня был доход, и в пособиях постоянно отказывали

Здравствуйте, нахожусь в основном отпуске на 15 дней. С 04.04.2024 по 03.05.2024 находился в госпитале после осколочного ранения нижней трети правого бедра. Осколок вытащили, реабилитацию не дали, так как ранение считается легким. Шаы сняли 13.05.2024. В данный момент колено побалевоет. Вопрос. Могу ли я пойти в военный госпиталь с такой ситуацие и попросить проверить калено или чтобы они дали больничный на восстановление.