Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сколько часов нужно работать на полставки, если в ТД указана 39-часовая рабочая неделя?
Добрый день! У меня в трудовом договоре укалана 39 часовая, 5 дневная, чередующаяся с 6 дневной рабочей неделю согласно с графиком. Если я устроюсь еще на 0,5 ставки по внутренному совместительству, сколько часов я должна на 0,5 ставки работать ??
Уточнение от клиента
Рабочий день с понеделника до пятницы 6 часов, и 2 субботы 7 часов
, Марина, г. Челябинск
Эльдар Ильясов
Здравствуйте, Марина!
сколько часов я должна на 0,5 ставки работать ??
Все зависит от того, на какую должность по совместительству Вы трудоустроитесь. Если по данной должности так же предусмотрена 39-часовая рабочая неделя, то 0,5 ставки — это 19,5 часов в неделю получается. Если по этой должности предусмотрена 40-часовая рабочая неделя, то, соответственно, 20 часов в неделю получается. Больше, чем на 0,5 ставки по совместительству нельзя работать.
С уважением!
Марина
Должность по совместительству 8 часов в нелелю и одна суббота 7 часов
Марина
Это если на полную ставку
Похожие вопросы
Здравствуйте я хотел узнать сколько выплата по потери кормильца если я при это ещё и студент общая сумма за 10 месяцев сколько будет?
Здравствуйте я хотел узнать сколько выплата по потери кормильца если я при это ещё и студент общая сумма за 10 месяцев сколько будет?
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала
Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ.
Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса.
Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ?
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего места на 3 часа. Каким законодательством следует руководствоваться?
Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить
Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону